کارشناس ارشد مکانیک

درباره شرکت ژنراپمپ
شرکت ژنراپمپ از پیشگامان صنعت طراحی، تولید و تامین پمپهای صنعتی و سیستمهای هیدرولیک در منطقه است. با بیش از دو دهه تجربه، این شرکت با تمرکز بر نوآوری و کیفیت، به یکی از تامینکنندگان معتبر در حوزههای نفت، گاز، آب و فاضلاب، کشاورزی و صنایع تبدیلی تبدیل شده است.

شرح موقعیت شغلی
به دنبال یک ارشد مکانیک با تجربه و متعهد هستیم تا مسئولیت مدیریت تیم فنی و پروژههای مرتبط با طراحی، تولید و بهینه سازی سیستمهای پمپاژ را بر عهده بگیرد. این نقش مستلزم ترکیبی از دانش فنی عمیق در مهندسی مکانیک و توانایی رهبری تیم های چند رشته ای است.

وظایف و مسئولیتها:

• برنامه ریزی و نظارت بر فرآیندهای طراحی، تولید و مونتاژ پمپهای صنعتی و سیستمهای مکانیکی مرتبط.
• بهبود مستمر فرآیندهای تولید با استفاده از روشهای مهندسی ارزش و بهینه سازی هزینه ها.
• مدیریت پروژههای توسعه محصولات جدید (از مرحله مفهومی تا تولید انبوه) با رعایت استانداردهای کیفی (ISO, API, ANSI).
• نظارت بر کنترل کیفیت قطعات و سیستمهای مکانیکی جهت اطمینان از تطابق با الزامات فنی و ایمنی.
• همکاری با بخشهای تحقیق و توسعه (R&D)، فروش و خدمات پس از فروش برای پاسخگویی به نیازهای مشتریان.
• آموزش و هدایت تیم مهندسان و تکنسینها در راستای ارتقای بهره وری و نوآوری.
• تحلیل دادههای عملکردی پمپها و ارائه راهکارهای فنی برای رفع مشکلات یا افزایش راندمان.
• مدیریت ارتباط با تامین کنندگان قطعات و پیمانکاران فنی.

الزامات و مهارتهای مورد نیاز:

• مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری در مهندسی مکانیک، مهندسی سیالات یا رشته های مرتبط.
• حداقل 7 سال سابقه کار در حوزه طراحی، تولید یا مدیریت پروژه های مکانیکی (ترجیحاً در صنایع پمپ سازی، هیدرولیک یا صنایع سنگین).
• تسلط به نرم افزارهای طراحی مکانیکی (مانند SolidWorks, AutoCAD, ANSYS) و شبیه سازی سیالات (CFD).
• آشنایی با استانداردهای بین المللی مرتبط با پمپها (API 610, ISO 5199) و سیستمهای هیدرولیک.
• تجربه در مدیریت پروژه با استفاده از روشهای PMP، PRINCE2 یا Agile.
• توانایی تحلیل داده های فنی و ارائه گزارشهای مدیریتی به زبان ساده.
• مهارت ارتباطی قوی به زبانهای فارسی و انگلیسی (گزارشنویسی و مکالمه).

مزیتهای رقابتی:

• سابقه کار در پروژه های بین المللی یا همکاری با شرکتهای معتبر خارجی.

مزایای شرکت:

• حقوق و مزایای رقابتی متناسب با تجربه و مهارت.
• بیمه تکمیلی، پاداش عملکردی .
• فرصتهای آموزش تخصصی داخلی و بین المللی.
• محیط کار پویا با امکان مشارکت در پروژههای نوآورانه.