سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
اگر توانایی و تجربه کافی برای موارد زیر را دارید، رزومه خود را ارسال نمایید.
ما به دنبال فردی توانمند، حرفه‌ای و با انگیزه برای تصدی سمت سرپرست منابع انسانی هستیم که حتماً سابقه مسئولیت در مجموعه‌های بالای 100 نفر را داشته باشد.
شرح شغل:
- به‌روزرسانی شناسنامه شغلی کارکنان (70 پست سازمانی).
- مدیریت امور اداری، کارگزینی و تعامل با وزارت کار.
- محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان.
- جذب، مصاحبه، استخدام و استقرار نیروهای جدید (Onboarding).
- ارزیابی عملکرد دقیق کارکنان و ارائه بازخورد روزانه و گزارش‌های هفتگی به مدیران ارشد.
- برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی عمومی و تخصصی برای توسعه کارکنان.
- یکپارچه‌سازی و پیاده‌سازی فرآیندها در سیستم نرم‌افزاری ERP.
- شناسایی مشکلات، تحلیل و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد واحدها و کارکنان.
- تدوین و به‌روزرسانی آیین‌نامه‌های اداری و منابع انسانی.
- مدیریت فرآیند خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج.
شرایط احراز:
- حداقل هفت سال تجربه در حوزه منابع انسانی.
- آشنایی کامل با قوانین کار، تأمین اجتماعی و محاسبات حقوق و دستمزد.
- مهارت در برنامه‌ریزی، تحلیل و ارائه گزارشات مدیریتی.
- مسلط به نرم‌افزارهای منابع انسانی و اداری.
- توانایی ایجاد و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
- ترجیحاً محل سکونت: غرب تهران.
- دارای شخصیتی پرکار، نتیجه‌گرا، با سرعت عمل بالا و علاقه‌مند به ثبات شغلی.
مزایا:
- حقوق ثابت به همراه پاداش دوره‌ای عملکرد (KPI).
- محیط کاری حرفه‌ای و دوستانه.
- امکان پیشرفت شغلی و یادگیری مستمر.
- ثبات شغلی در سازمانی معتبر.
منتظر همکاری با شما هستیم؛
If you have the ability and experience for the following, please send your resume. have more than 100 people.
Job description:
• Updating the employment ID card of employees (70 organizational positions).
• Management of administrative affairs, recruitment and interaction with the Ministry of Labor.
• Calculating employee salaries and wages.
• Recruiting, interviewing, recruiting and deploying new staff (Onboarding). Employees.
• Integration and implementation of processes in the ERP software system.
• Identifying problems, analyzing and presenting periodic reports on the performance of units and employees.
• Compiling and updating administrative regulations. and human resources.
• Management of employee exit process and implementation Exit interviews.
Qualification conditions:
• At least 7 years of experience in the field of human resources and administration.
• Complete familiarity with labor laws, social security and salary calculations.
• Skill in planning, analysis and presentation of management reports.
• Mastery of human resources and administrative software.
• Ability to create and implement training and development programs.
• Preferably residence: west of Tehran.
• Has a productive personality, Results-oriented, with high speed of action and interested in job stability.
Advantages:
• Fixed salary with periodic performance bonus (KPI).
• Professional and friendly work environment.
br> • The possibility of career development and continuous learning.
• Job stability in a reputable organization.
If you consider this position suitable for you, send your resume.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.