شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
سابقه کار مدیریتی
کارشناسی مدیریت /کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
شرح شغل و وظایف
شناسایی، طراحی و بهروزرسانی خط مشیها و رویههای کلیۀ سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی
ارائه راهکارها و تکنیکهایی برای بهبود شرایط سازمان و راه اندازی و بهبود پروژههای حوزه مدیریت منابع انسانی
ارتقا انگیزه و اشتیاق سازمانی
ارتقا و تدوین و بازنگری شرح شغل آئین نامه ها و دستور العمل ها و توسعه و نظارت بر استراتژیهای کلی منابع انسانی، سیستمها، تاکتیکها و شیوههای سازمان؛
منتورینگ تیم منابع انسانی و داشتن تواناییهای ارتباطی و مذاکرها
تقویت محیط کاری مثبت؛
اقشار، قومیت و ملیت متفاوت)؛
حفظ طرحهای پرداخت و برنامههای مزایا؛
رهبری اقدامات در زمینه برندینگ کارفرما، مانند بازاریابی استخدام؛
سنجش نیازهای آموزشی و نظارت بر برنامههای آموزشی؛
گزارشدهی به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمهای او، از طریق شاخصهای منابع انسانی؛
تضمین پیروی همه افراد از قانون، از طریق مدیریت منابع انسانی؛
توسعه سیاستهای مدیریت منابع انسانی برای تمامی شعب سازمان؛
برخورداری از دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روشهای مدیریتی این شغل؛
مهارتها
آشنایی کامل به امور اداری، استخدامی و فرآیندهای سازمانی و جذب و نگهداشت نیروی انسانی
گردش فرم های تسویه حساب پرسنل و پیگیری تا زمان تسویه حساب نهایی
شرکت در دادگاه های اداره کار و حل اختلاف جهت رسیدگی به شکایت های پرسنلی
پیاده سازی سیستم ارزیابی عملکرد و جبران خدمات
انجام امور رفاهی پرسنل، خدمات بیمه تکمیلی و بیمه تامین اجتماعی
مدیریت رویدادها، دوره های آموزشی و همایش های شرکتی
الزامات:
فارغ التحصیل رشته های مدیریت منابع انسانی، مدیریت صنعتی یا رشته های مرتبط
سن بین 40 الی 55 سال
خلاق و با انرژی
مسلط به نرم افزارهای اداری و حضور و غیاب و منابع انسانی و آشنایی با Excel (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...) و Visio (طراحی چارت، طراحی فرآیند و ...)سپیدار و چارگون
توانایی مدیریت بحران و حل و فصل مناقشات سازمانی
انعطاف پذیری بالا و قابلیت کار در محیط با فرهنگ سازمانی مشارکتی
دقت بالا در جزئیات و توانایی تصمیم گیری و کار به طور مستقل
محل کار: پارک علک و فناوری
شرایط احراز
حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
حداقل 3 سال سابقه به عنوان مدیر منابع انسانی
دارای روابط عمومی و دقت عمل بالا و مسئولیت پذیر
ترجیحا دارای تحصیلات در گرایش های رشته مدیریت
آشنا و تجربه با KPI و OKR
توانایی تعریف مسیر شغلی و برنامه ریزی شغلی
تجربه تدوین و پیگیری فرآیند استخدام تا ترک کار
تجربه تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های سازمانی
تسلط به فرآیندها و زیرفرآیندهای منابع انسانی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.