آگهی استخدام نیروی سرپرست در تهران

ما به دنبال فردی با تجربه و با انگیزه برای موقعیت شغلی سرپرست پروژه هستیم تا با توانایی بهبود آن بر اساس روش‌ها و تکنیک‌های مدیریت پروژه مدیریت نیروی

فروش و مذاکره با مشتری آشنا به گزارش نویسی شناخت KPI و تارگت‌گذاری آشنا با مصاحبه جذب نیروی

ما در شرکت کارگزاری بیمه ماهان فرزام، به دنبال نیروی مشتاق به کار در مدیریت تیم فروش و

شرکت صنایع غذایی ناصر طعم 2 نفر نیروی حرفه ای جهت ارتقاء و راه

یک شرکت معتبر پیمانکاری جهت تولید دیوار پیش ساخته در شهر چابهار به یک سرپرست *داشتن رزومه مستند الزامی است و شخص باید توانایی تامین نیروی ارماتور بند و بتن ریز و...

به یک نیروی آقا ✔️جوان ،فعال ، کاری ،منضبط ✔️سن بین ۲۵ تا۴۰ وزارت کار(حدود ۱۱ تا ۱۲ م) ✔️بیمه تامین اجتماعی ✔️پرداخت اضافه کاری ،پاداش ✔️دارای جای خواب برای نیروی

سرپرست سالن تولید شرایط : آقا /منظم و مسولیت پذیر ،آشنایی با لیفتراک ، آشنایی با کامپیوتر ،قابلیت کار نیروی خدماتی : شرایط :خانم /منظم،حساس به نظافت ،آشپزی در حد خوب و انجام امور...

نیروی جوان و خلاق خانم و آقا آقایان زیر ۳۵ سال باشند الویت با بانوان سرپرست خانوار ساعت کاری از ۹ صبح تا ۹ شب پنج شنبه ساعت کاری بیشتر است داشتن سواد خواندن و

کارمندیابی، مصاحبه و استخدام نیروها تدوین شرح مشاغل و شرایط احراز تدوین ساختار سازمانی و برنامه ریزی نیروی

· تهیه فرمت‌های داخلی گزارش نیروی انسانی و ماشین الات و فعالیت‌های انجام · جمع‌آوری گزارشات روزانه فعالیت‌های انجام شده و نیروی انسانی و ماشین آلات از بخش اجرا و...

آموزشگاه فنی و حرفه ای علوی، با بیش از 2000 دانشجو در سال، واقع در سیدخندان، جلفا در جهت تکمیل نیروی

آموزشگاه فنی و حرفه ای علوی، واقع در خیابان سید خندان، جلفا به منظور تکمیل نیروی انسانی خود در سمت سرپرست دیجیتال مارکتینگ از افراد واجد شرایط دعوت به همکاری می نماید: قطعاً فردی

صنعتی شمس آباد) جهت تکمیل کادر خود از متقاضیان ساکن استان تهران استخدام می‌نماید سرپرست محیط‌های تولیدی و صنعتی (فضای سبز، خدمات و پذیرایی) آشنا به مباحث جذب و استخدام، نگهداشت و توسعه...

مجموعه رستوران های زنجیره ای البیک جهت تکمیل کادر مدیریتی خود سرپرست شرایط زیر استخدام مینماید. ۱_تسلط به همه قسمتهای آشپزخانه ۲_سفارشات و انبارداری ۳_استخدام و آموزش نیروی

مسئولیت‌ها: شناسایی نیازهای نیروی انسانی با همکاری واحدهای مدیریت فرآیند ورود (Onboarding) نیروی جدید به سازمان.

از مشتریان و بازار توانمند در گزارش دهی به سمت مدیر مافوق توانمند در مدیریت افراد و جذب نیروی

استخدام نیرو : تدوین استراتژی‌های جذب استعدادهای جدید، طراحی فرآیند استخدام و مصاحبه، انتخاب و جذب نیروی روابط عمومی بالا با متخصصین خارج از سازمان برای جذب نیروی مستعد 11.

شرح شغل: هماهنگی و سازماندهی با سایر واحدها در جهت دریافت درخواست‌های نیروی تهیه گزارشات استخدامی بر اساس زمان‌بندی مدون و ارائه به سرپرست جذب و استخدام.

کار قانون و بیمه تامین اجتماعی شرایط مورد نیاز: • تجربه مرتبط در نقش نیروی

فعالیت به عنوان نیروی بکاپ دیگر کارشناسان تیم خدمات کاربران در صورت نیاز. در دسترس بودن و ارائه گزارش‌های منظم روزانه و هفتگی به سرپرست پشتیبانی.