شرح وظایف
-تهیه، بروزرسانی و اصلاح مستندات سازمان شامل آیین نامه، روش اجرایی، دستورالعمل و ...
- عارضه یابی، بازنگری و اصلاح فرآیندهای کسب و کار
- تعریف شاخص های فرآیندی و پایش و کنترل آنها
- طراحی و تدوین ساختار سازمانی و شرح مأموریت های واحدهای سازمانی
- همکاری در تهیه و تدوین برنامه استراتژیک، برنامههای تاکتیکی و عملیاتی سازمان و دپارتمانهای مختلف آن
- بودجه بندی و تدوین مأموریت و اهداف برای دپارتمان های مختلف سازمان
شرایط احراز
-آشنا با مدلسازی فرآیندهای کسب و کار و استاندارد BPMN2
-تسلط بر برنامه ریزی استراتژیک
-تسلط به تکنیکهای شناسایی و تحلیل ریسک فرآیندها و راهکارهای بهبود آنها مثل: 6Sigma- KAIZEN- Fish Bon و...
- مهارت سازماندهی- برنامه ریزی و مدیریت زمان- حل مسئله- گزارش نویسی
-نظم، دقت و توجه به جزئیات- تمرکز بالا- تلاش و جدیت- پشتکار و پیگیری تا حصول نتیجه- مسئولیت پذیر- کار تیمی
- علاقه مند به بهبود مستمر و توسعه شغلی- توانایی انجام چند وظیفه و تحمل فشار کار