مدیر ارشد عملیات | Chief Operating Officer

مدیر ارشد اجرایی مستقیما به مدیرعامل و هیئت مدیره گزارش می‌دهد.
طراحی و رهبری برنامه توسعه کسب و کار و رهبری پایداری مالی در کنار مدیریت تیم اجرایی، پیشبرد برنامه‌های بلندمدت و کوتاه مدت مصوب هیئت مدیره از مسئولیتهای اصلی او است. دیگر وظایف ارشد اجرایی عبارتند از:
همکاری نزدیک با مدیرعامل و تیم اجرایی با هدف اطمینان از اجرایی شدن چشم‌انداز و برنامه‌های عملیاتی تعریف شده
تعریف و مدیریت برنامه توسعه کسب و کار و ارتباط با استارتاپهای کوچک و شرکت های پیشرو حوزه فناوری اطلاعات با اتصال مهارت آموزان به بازار کار
ایجاد هماهنگی و یکپارچگی میان تیم اجرایی
رهبری و مذاکره برای رسیدن به همکاری های چندجانبه با ذی نفعان
تهیه پروپوزال های مربوط بر اساس نیاز شرکت ها و متناسب با بازار تکنولوژی
توان تحلیل داده ها و بازار و مدیریت تصمیم گیری های داده محور


زمینه تحصیلی ترجیحی: MBA، مهندسی صنایع، مدیریت ارتباطات، مهندسی کامپیوتر، یا رشته های مرتبط.

مهارت ها و صلاحیت های حرفه ای مورد نیاز:
مهارت های رهبری و مدیریت اجرایی.
توانایی حل مسئله و تصمیم گیری
توانایی مدیریت فشار، استرس و تعارض
تفکر سیستماتیک و دیدگاه بلند مدت
تجربه در توسعه کسب و کار
ذهنیت استراتژیک
مهارت های ارتباطی قوی
روحیه اجتماعی و تجربه در پروژه های اجتماعی

---

The Senior Executive Manager directly reports to the CEO and the Board of Directors. Key responsibilities include designing and leading business development programs, ensuring financial sustainability, managing the executive team, and advancing both long-term and short-term plans approved by the Board. Other duties include:

Collaborating closely with the CEO and executive team to ensure the implementation of the defined vision and operational plans.
Defining and managing business development programs and building relationships with small startups and leading companies in the IT sector to connect skilled trainees with job markets.
Creating coordination and integration within the executive team.
Leading and negotiating to achieve multi-party collaborations with stakeholders.
Preparing relevant proposals based on company needs and the technology market.
Ability to analyze data and markets and manage data-driven decision-making.


Preferred Educational Background: MBA, Industrial Engineering, Communication Management, Computer Engineering, or related fields.

Required Professional Skills and Qualifications:

Leadership and executive management skills.
Problem-solving and decision-making ability.
Ability to manage pressure, stress, and conflict.
Systematic thinking and long-term outlook.
Experience in business development.
Strategic mindset.
Strong communication skills.
Social spirit and experience in social projects