مجموعه ما به یه نیروی مسئولیت پذیر و با انگیزه تو نقش «مدیر پروژه با نگاه محصولی» نیاز داره؛ که با دانش و مهارتش تیم و محصول اکادمی امون رو بهبود و توسعه بده.
- این موقعیت شغلی نیازمند اینه که دغدغه توانمندسازی افراد رو داشته باشی،
- به برقراری ارتباط با اساتید و دانش پذیرها علاقه مند،
- اهل حل مسئله و چالش پذیر،
- و خلاصه دنبال شغلی بجز یه کارمند ساده بودن باشی.
شرح جایگاه شغلی:- هدف گذاری برای محصول
- اشنایی کامل با متدولوژی های مدیریت پروژه
- تحقیق بازار برای ارائه دوره های جدید، متنوع و متناسب با بازار
- بررسی محصولات مشابه خارجی و رقبای داخلی برای به روز بودن محصول
- طراحی نقشه راه برای ارائه بهترین خدمات به مشتریان نهایی و ذینفعان
- تعیین مسیر راه محصول منطبق با شرایط بازار؛ اهداف سازمان و اولویت های محصول
- اولویت بندی نیازمندی ها بر اساس نقشه راه
- تحلیل دائمی نیازهای محصول و کاربر با هدف شناسایی و رفع نیازهای ان ها و بهبود سرویس های ارائه شده
- ارتباط با ذینفعان داخلی سازمان با هدف پیشبرد توسعه محصول در راستای برنامه ها و استرتژی های شرکت
- اماده سازی گزارشات (گزارش محصول؛ گزارش عملکرد و غیره) و مستندات لازم برای ارائه به مدیران سازمان
- شناسایی؛ اصلاح و بهبود فرایندهای توسعه محصول
- داشتن دید مالی و پیش بینی درآمد و هزینه های ناشی از هر پروژه
- اشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری
- ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم با هدف افزایش موفقیت محصول در بازار
- مشارکت در جلسات مرتبط و پیگیری وضعیت تسک ها
- مدیریت تیم، بررسی و رفع چالش های درون تیم
تو بحث مهارت های نرم، برای ما مهمه که:- روحیه جلوبرندگی،
- اشتیاق برای یادگیری،
- مسئولیت پذیری،
- مهارت کار تیمی،
- تعهد مطلوب،
- خلاقیت،
- نظم و توانایی حل چالش ها رو داشته باشی.
*سابقه کار مدیریتی یا سرپرستی تیم،**تسلط به مباحث "مدیریت محصول" و "مدیریت پروژه" مزیت محسوب میشه.مجموعه ما یه تیم جوون داره که دغدغه رشد و یادگیری داره؛ برای همین از چالش ها استقبال می کنیم و سعی می کنیم با هم پیشرفت کنیم. برای حفظ انگیزه همکارامون، هدیه های مناسبتی و البته بر مبنای عملکرد، پاداش رو داریم. و در نهایت برای اینکه تعادل کار و زندگیمون حفظ بشه و کنار کار بهمون خوش هم بگذره، قرار بوردگیم، سالن ورزشی، کانتر، دورهمی فیلم دیدن، گردش اطراف تهران و... رو تو لیست کارای ماهانه امون داریم.