آشنایی کامل به ساختار علمی و به روز منابع انسانی
آشنا به اصول صحیح روابط عمومی با مدیران و کارکنان
دارای هوش هیجانی در سطح مطلوب
تفسیر و توضیح سیاستها، رویهها، قوانین، استانداردها یا مقررات منابع انسانی برای کارکنان
برنامهریزی یا انجام آنبوردینگ و جامعه پذیری جدید کارمندان
انجام آفبوردینگ و مصاحبههای خروج جهت اطمینان از تکمیل مدارک لازم برای پایان کار
جستجوی نامزدهای شغلی واجد شرایط با استفاده از منابعی مانند پایگاههای داده رایانهای، شبکه، منابع استخدام اینترنتی، تبلیغات رسانهای، نمایشگاههای شغلی، شرکتهای استخدام یا ارجاع کارمندان
ارائه اطلاعات یا آموزشهای مرتبط با مصاحبه، ارزیابی عملکرد، تکنیکهای مشاوره یا مستندسازی مسائل عملکرد به مدیریت تجزیه و تحلیل دادههای مربوط به اشتغال و تهیه گزارشهای مورد نیاز
مدیریت برنامههای مزایای کارکنان
آشنایی با مهارتهای کارگزینی شامل ثبت، نگهداری و بایگانی اسناد و مدارک پرسنلی، سوابق و گزارشهای بخش منابع انسانی تسلط و توانایی در قوانین درون سازمانی و اجرای آنها
انجام امور اجرایی منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آنها
مسلط به تنظیم قراردادها و امور کارکنان
تدوین و برنامهریزی آموزش پرسنل
گزارش و نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی و راندمانکاریآشنایی تحلیلی و کامل از فرآیندهای جذب و استخدام نیرو متناسب با نیازهای مجموعه و اجرای آن شامل آگهی، جذب و استخدام نیروی مورد نیاز
مزایای شغلی:
* پرداخت بموقع حقوق و مزایای شغلی
* محیط امن، آرام و پویا
* بیمه
* صبحانه
* پاداش
* فضای استراحت
* وام
* کمک هزینه رفت و آمد