مدیر منابع انسانی

حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی مدیریت منابع انسانی، مدیریت اجرایی یا رشته های مرتبط
حداقل 10 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه مدیریت منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب، استخدام، اموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی
تسلط بر قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی
توانایی طراحی و اجرای استراتژی های منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
مهارت در مدیریت تیم، حل مسئله و ارتباط موثر

وظایف و مسئولیت ها:
برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، انتخاب و نگهداشت نیروی انسانی
تدوین و اجرای برنامه های آموزشی و توسعه مهارت های کارکنان
طراحی و مدیریت سیستم های ارزیابی عملکرد و انگیزش
نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار و روابط کار
بهبود فرهنگ سازمانی و تقویت انگیزه کارکنان