کارشناس ارشد جبران خدمات | Senior C&B Specialist

نقش‌ها و مسئولیت‌ها:

• تهیه و نگهداری سوابق پرسنل.
• توسعه و اجرای برنامه‌های جبران خدمات مانند شایستگی یا پرداخت تشویقی.
• ارزیابی موقعیت‌های شغلی، تعیین طبقه‌بندی و حقوق و دستمزد.
• تعیین مقیاس حقوق و دستمزد همراه با گریدینگ مشاغل.
• توسعه، ارزیابی و اجرای برنامه‌های پرسنلی و روابط کار.
• ارائه مشاوره در مورد حل و فصل شکایات حقوق و دستمزدی.
• مذاکره در مورد توافق‌نامه‌های جمعی از طرف کارفرمایان یا کارگران و میانجیگری در اختلافات و شکایات کاری.
• تحقیق در مورد نیازهای شغلی و کارگری، روابط ساختاری و عملکردی بین مشاغل و حرفه‌ها و روندهای شغلی.
• پیگیری و محاسبه کارکرد کارکنان، اعم از حضور و غیاب، اضافه‌کاری و مرخصی‌ها و تهیه گزارش‌های مربوطه.
• تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد ماهانه و اطمینان از دقت در گزارش‌ها و لیست‌های ارسالی.

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباط کلامی و نوشتاری عالی.
• مهارت خوب در شناخت ساختار سازمانی و توجه به جزئیات در محاسبات.
• دانش گسترده در مورد مزایا و پاداش کارکنان.
• مهارت‌های قوی در اکسل برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها و گزارش‌ها.
• مهارت مدیریت زمان با توانایی بالا در انجام امور در بازه زمانی تعیین شده.

Roles and Responsibilities
•Preparation and maintenance of personnel records
•Development and implementation of service compensation programs such as merit or incentive payment.
•Evaluation of job positions, determination of classification and salaries.
•Determining salary scales along with job grading
•Development, evaluation and implementation of personnel programs and labor relations
•Providing advice on resolving salary complaints and • Negotiating collective agreements on behalf of employers or workers and mediating labor disputes and complaints Monitoring and calculating the performance of employees, including attendance and absence, overtime and vacations and preparing relevant reports Preparing and adjusting the monthly salary list and ensuring the accuracy of the reports and list Submissions


Certification conditions:

•Excellent verbal and written communication skills
•Good skills in understanding the organizational structure, and paying attention to details in calculations
•Knowledge Extensive on employee benefits and rewards
•Strong skills in Excel for data analysis and reporting
•Time management skills with high ability to complete tasks within set time frame