- حداقل 2 سال تجربه کاری در زمینه منابع انسانی
- مسلط به تمامی مواد و تبصره های قانون کار و بیمه
- ارائه مشاوره و پیشنهادات مفید در مورد مدیریت صحیح منابع انسانی
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام
- تنظیم قراردادهای پرسنلی و تهیه دیتابیس های اداری
- آشنا به استانداردها و دوره های تخصصی مدیریت منابع انسانی
- آشنا به قوانین اداره کار
- آشنایی با فرایندهای ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و آموزش و ...
- پیگیری امور رفاهی پرسنل
- انجام کلیه امور مربوط به استخدام،تعدیل و تسویه پرسنل
- مسلط به تشکیل پرونده پرسنلی و امور اداری
- مسلط به انبوردینگ و افبوردینگ
مهارتها:
روابط عمومی قوی
بسیار پیگیر و دقیق
خودجوش و با انگیزه
منظم و برنامه ریز
سابقه فعالیت در استارتاپ ها و شرکت های نرم افزاری مزیت محسوب می شود