سرپرست جبران خدمات | Compensation and Benefits Supervisor

در دپارتمان منابع انسانی خودرو45، ما به دنبال فردی با انگیزه، مسئولیت‌پذیر و توانمند هستیم تا در تیم جبران خدمات ما نقشی کلیدی ایفا کند. این فرصت شغلی برای کسانی مناسب است که به تحلیل و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی علاقه دارند و می‌خواهند در یک محیط پویا و پیشرو به رشد و توسعه بپردازند.

کارهایی که به شما می‌سپاریم:

• فرایند محاسبات حقوق و دستمزد: انجام فرایند و اطمینان از دقت و صحت پرداخت‌ها و بررسی تفاوت‌ها و رفع مغایرت‌ها.
• تعیین سیاست‌های جبران خدمات و انجام تحلیل‌های مربوطه: طراحی و پیشنهاد سیاست‌هایی برای بهبود رضایت کارکنان و بهینه‌سازی هزینه‌ها.
• نظارت بر ثبت‌نام بیمه تکمیلی کارکنان: مدیریت فرآیند ثبت‌نام و اطمینان از رعایت شرایط و تعهدات بیمه.
• همکاری با مدیران ارشد برای طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان: مشارکت در توسعه سیستم‌های منصفانه و کارآمد برای ارزیابی عملکرد و تشویق کارکنان.

فعالیت‌های روزمره شما در این نقش:

• بررسی و تأیید قراردادهای استخدامی و اطمینان از صحت اطلاعات آن‌ها.
• نظارت بر فرآیند پرداخت حقوق و بررسی گزارش‌های مالی مرتبط.
• ثبت و پیگیری درخواست‌های بیمه تکمیلی کارکنان و تعامل با شرکت‌های بیمه.
• بررسی و به‌روزرسانی سیاست‌های جبران خدمات با توجه به شرایط بازار.
• طراحی و اجرای برنامه‌های جدید رفاهی و انگیزشی برای کارکنان.

توانمندی‌های مورد نیاز:

• مسلط به قوانین کار و بیمه تأمین اجتماعی: دانش کامل از قوانین مرتبط برای اطمینان از رعایت مقررات در تمامی مراحل.
• مسلط به امور مربوط به حقوق و دستمزد و کارکرد: توانایی مدیریت سیستم‌های پرداخت و اطمینان از صحت آن‌ها.
• مهارت در تحلیل داده‌ها و کار با نرم‌افزارهای مربوطه: توانایی استفاده از ابزارهایی مانند Excel و راهکاران و سیستم تردد علم و صنعت.

مزایای همکاری با خودرو45:

• محیط کاری پویا و حرفه‌ای با فرصت یادگیری و پیشرفت.
• همکاری با تیمی توانمند و با انگیزه.
• امکان مشارکت در پروژه‌های استراتژیک منابع انسانی.
• ارائه تسهیلات رفاهی از جمله بیمه تکمیلی، برنامه‌های رفاهی و تیم‌سازی.
• دسترسی به برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌ها.

ما در خودرو45، پیشروترین شرکت‌ خرید و فروش خودروهای کارکرده در ایران، به دنبال ایجاد محیطی هستیم که تمامی کارکنان بتوانند در کنار هم رشد کنند و اثرگذار باشند. با بیش از هفت سال تجربه، ارزش‌هایی مانند اعتماد، احترام، نوآوری و مسئولیت‌پذیری پایه‌های اصلی فرهنگ سازمانی ما هستند. ما به اهمیت توسعه فردی و حرفه‌ای کارکنان ایمان داریم و با فراهم کردن فرصت‌های یادگیری، محیط کاری دوستانه و برنامه‌های رفاهی متنوع از آن‌ها حمایت می‌کنیم. اگر به دنبال شغلی پویا در تیمی حرفه‌ای هستید، مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.

In Khodro45 Human Resources Department, we are looking for a motivated, responsible and capable person to play a key role in our compensation team. This job opportunity is suitable for those who are interested in analyzing and optimizing human resources processes and want to grow and develop in a dynamic and progressive environment. Salary calculations: performing the process and ensuring the accuracy and correctness of the payments and checking the differences and resolving the discrepancies
determining service compensation policies and performing relevant analysis: designing and proposing policies to improve employee satisfaction and cost optimization Supervision On the registration of supplementary insurance of employees: managing the registration process and ensuring compliance with insurance conditions and obligations
Collaboration with senior managers to design employee performance evaluation systems: participation in the development of fair and efficient systems for performance evaluation and employee incentives

Your daily activities in this role:
Reviewing and approving employment contracts and ensuring the accuracy of their information
Monitoring the salary payment process and reviewing related financial reports
Registering and following up on insurance requests Additional employees and interaction with companies Insurance
Checking and updating service compensation policies according to market conditions
Designing and implementing new welfare and incentive programs for employees

Required abilities:
Mastery of labor laws and Social Security Insurance: Thorough knowledge of relevant laws to ensure compliance at all stages
Mastery of payroll and operational matters: Ability to manage payment systems and ensure their accuracy
Skills in data analysis and work with relevant software: ability Using tools such as Excel and the solutions and traffic system of science and industry

Advantages of cooperation with Khodro45:
Dynamic and professional work environment with the opportunity to learn and progress
Cooperation with a capable and motivated team
Possibility to participate in strategic human resources projects
Provide welfare facilities including supplementary insurance, welfare programs and team building
Access to training programs and skills development

We at Khodro45, The leading used car buying and selling company in Iran, we seek to create an environment where all employees can grow together and be effective. With more than seven years of experience, values such as trust, respect, innovation and responsibility are the main foundations of our organizational culture. We believe in the importance of personal and professional development of employees and support them by providing learning opportunities, friendly work environment and various welfare programs. If you are looking for a dynamic career in a professional team, we look forward to receiving your resume.