کارشناس ارشد منابع انسانی | Senior Human Resources Specialist

شرح شغل:

• اجرای فرآیند جذب و استخدام.
• انجام امور پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی، کنترل کارکرد و تردد پرسنل و بیمه تامین اجتماعی).
• انجام امور مربوط به قرارداد پرسنلی.
• انجام فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی.
• اجرای فرآیند مدیریت عملکرد.
• اجرای فرآیند جبران خدمات (حقوق و دستمزد و امور رفاهی).

شرایط احراز:

• آشنایی با مدل‌های حقوق و دستمزد.
• مسلط به نرم‌افزارهای کنترل کارکرد و تردد.
• مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی.
• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل هفت سال سابقه کار در واحد اداری و منابع انسانی.
• حداقل سن: 30 سال.
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.
• مهارت برقراری ارتباطات موثر.
• رفتار حرفه‌ای.

Job description:
- Implementation of recruitment and hiring process
- Conducting personnel matters (creating personnel files, controlling the operation and movement of personnel and social security insurance)
- Conducting matters related to the personnel contract
- Carrying out the process of training and development of human resources
- Implementing the process of performance management
- Implementing the process of service compensation (salaries and welfare affairs) And wages
- mastery of soft Operation and traffic control software
- mastery of labor law and social security
- bachelor of management and other related fields
- at least 7 years of work experience in the administrative and human resources unit
- Khodaqol age 30 - Responsibility/result orientation/effective communication skills/professional behavior