نشان کن
کد آگهی: KP115704307
کارشناس جذب استعداد | Talent Acquisition Specialist
اکتوورکو | Actoverco
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
نیاز به سابقه: حداقل 1 سال
متن کامل آگهی:
شرح وظایف:
گزارش‌دهی و تحلیل وضعیت: بررسی شرایط جذب، توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل
توسعه منابع جذب: برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.
انجام مصاحبه های شایستگی محور
بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
آشنایی با فرایندهای ATS
آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان
الزامات / مهارت‌ها:
تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی
فهم خوب انگلیسی در خواندن و درک مطلب
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
Description of duties:
reporting and analysis of the situation: examining the conditions of recruitment, the ability of the organization to attract talents in the market and providing solutions
developing sources of recruitment: planning, holding and attending various mediums with the aim of development Available resources for recruiting in the organization, including job fairs, related events, and virtual space available. Organizational Psychology
Familiarity with concepts and competency models
Familiarity with ATS processes
Complete familiarity with the principles of evaluation and competency-based interviews
Reference check and review of the applicant's qualifications from previous managers
Preparing Types of managerial analytical reports in the field of recruiting and recruiting
Identifying competent human resources outside the organization and creating a working network with them in order to recruit them into the organization
Requirements / skills:
At least 3 years of work experience in Human capital teams
Good understanding of English in reading and understanding
Ability to communicate effectively
Having the spirit of cooperation and teamwork
گزارش‌دهی و تحلیل وضعیت: بررسی شرایط جذب، توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل
توسعه منابع جذب: برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.
انجام مصاحبه های شایستگی محور
بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
آشنایی با فرایندهای ATS
آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان
الزامات / مهارت‌ها:
تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی
فهم خوب انگلیسی در خواندن و درک مطلب
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
Description of duties:
reporting and analysis of the situation: examining the conditions of recruitment, the ability of the organization to attract talents in the market and providing solutions
developing sources of recruitment: planning, holding and attending various mediums with the aim of development Available resources for recruiting in the organization, including job fairs, related events, and virtual space available. Organizational Psychology
Familiarity with concepts and competency models
Familiarity with ATS processes
Complete familiarity with the principles of evaluation and competency-based interviews
Reference check and review of the applicant's qualifications from previous managers
Preparing Types of managerial analytical reports in the field of recruiting and recruiting
Identifying competent human resources outside the organization and creating a working network with them in order to recruit them into the organization
Requirements / skills:
At least 3 years of work experience in Human capital teams
Good understanding of English in reading and understanding
Ability to communicate effectively
Having the spirit of cooperation and teamwork
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
دوشنبه 7 آبان 1403، ساعت 14:23