نشان کن
کد آگهی: KP3573928401
کارشناس جذب و استخدام | Recruiter
مریخ کار پارس آسیا (خودرو45) | Khodro 45
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
نیاز به سابقه: حداقل 3 سال
متن کامل آگهی:
about khodro45
khodro45 پیشرو در صنعت خودرو است که به دلیل نوآوری و برتری در ارائه خدمات مشهور است. در خودرو45، ما به خلاقیت، همکاری و تعهد به ایجاد نیروی کار قوی و پویا که چشم انداز ما را به جلو می برد، ارزش قائل هستیم.
نمای اجمالی موقعیت
متخصص ارشد جذب استعداد، سنگ بنای استراتژی استخدام خودرو45 خواهد بود، مسئول شناسایی و جذب استعدادهای برتر برای رفع نیازهای روزافزون شرکت است. این نقش مستلزم یک رویکرد پیشگیرانه و استراتژیک برای منبع یابی، ارزیابی و معرفی نامزدها و در عین حال حصول اطمینان از همسویی با فرهنگ و اهداف سازمانی خودرو45 است. مجموعه ای از کاندیداهای واجد شرایط.
فرایند استخدام کامل، از جمله ارسال شغل، غربالگری، مصاحبه، و پیشنهاد مذاکره.
همکاری با مدیران استخدام برای درک نیازهای کارکنان و ایجاد شرح وظایف جامع و برنامه های استخدام.
ایجاد و حفظ یک خط لوله استعداد قوی برای نیازهای استخدامی فعلی و آینده.
انجام تحقیقات بازار و تجزیه و تحلیل رقیب برای به روز ماندن در روند استخدام و بهترین شیوه ها.
از رویکردهای داده محور برای ارزیابی معیارهای استخدام و اصلاح استراتژی ها برای بهینه سازی استفاده کنید. نتایج.
با حصول اطمینان از ارتباط به موقع و یک فرآیند مصاحبه بی‌وقفه، تجربه نامزد را افزایش دهید.
با hr و رهبری برای اجرای طرح‌های برندسازی کارفرمایی که خودرو45 را به عنوان یک کارفرمای منتخب تبلیغ می‌کند، شریک شوید.
به اعضای تیم خردسال راهنمایی کنید و به اشتراک بگذارید. تخصص برای ارتقای عملکرد کلی تیم استخدام. زمینه.
5+ سال تجربه در جذب استعداد، با سابقه اثبات شده از قرارگیری موفق در نقش‌ها و سطوح مختلف.
درک عمیق از بهترین شیوه‌ها، ابزارها و فناوری‌های استخدام، از جمله سیستم‌های ردیابی متقاضی (ats) .
مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی برای ایجاد روابط با نامزدها و ذینفعان داخلی.
توانایی مدیریت چندین درخواست و اولویت بندی موثر در سرعتی سریع محیط.
ذهن استراتژیک با رویکردی مبتنی بر نتایج برای دستیابی به اهداف استخدام و به موفقیت آن کمک می کند.
یک محیط کاری حامی و نوآور که پیشرفت حرفه ای را تشویق می کند.
بسته حقوق و مزایا رقابتی.
فرصتی برای مشارکت یک شرکت در حال رشد که برای افراد و مشارکت آنها ارزش قائل است.
About Khodro45
Khodro45 is a leader in the automotive industry, renowned for innovation and excellence in service delivery. At Khodro45, we value creativity, collaboration, and a commitment to building a strong and dynamic workforce that drives our vision forward.
Position Overview
The Senior Talent Acquisition Specialist will be a cornerstone of Khodro45’s recruitment strategy, responsible for identifying and attracting top-tier talent to meet the company's growing needs. This role requires a proactive and strategic approach to sourcing, evaluating, and onboarding candidates while ensuring alignment with Khodro45’s organizational culture and goals.
Key Responsibilities
Develop and execute innovative sourcing strategies to attract a diverse pool of qualified candidates.
Lead the full-cycle recruitment process, including job posting, screening, interviewing, and offer negotiation.
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and create comprehensive job descriptions and hiring plans.
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
Conduct market research and competitor analysis to stay updated on hiring trends and best practices.
Utilize data-driven approaches to evaluate recruitment metrics and refine strategies for optimal results.
Enhance the candidate experience by ensuring timely communication and a seamless interview process.
Partner with HR and leadership to implement employer branding initiatives that promote Khodro45 as an employer of choice.
Mentor junior team members and share expertise to elevate the overall performance of the recruitment team.
Qualifications
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
5+ years of experience in talent acquisition, with a proven track record of successful placements in various roles and levels.
Deep understanding of recruitment best practices, tools, and technologies, including applicant tracking systems (ATS).
Strong interpersonal and communication skills to build relationships with candidates and internal stakeholders.
Ability to manage multiple requisitions and prioritize effectively in a fast-paced environment.
Strategic mindset with a results-driven approach to achieving hiring goals.
Familiarity with the automotive industry is a plus.
What We Offer
An opportunity to shape Khodro45’s talent acquisition strategy and contribute to its success.
A supportive and innovative work environment that encourages professional development.
Competitive salary and benefits package.
A chance to be part of a growing company that values its people and their contributions.
khodro45 پیشرو در صنعت خودرو است که به دلیل نوآوری و برتری در ارائه خدمات مشهور است. در خودرو45، ما به خلاقیت، همکاری و تعهد به ایجاد نیروی کار قوی و پویا که چشم انداز ما را به جلو می برد، ارزش قائل هستیم.
نمای اجمالی موقعیت
متخصص ارشد جذب استعداد، سنگ بنای استراتژی استخدام خودرو45 خواهد بود، مسئول شناسایی و جذب استعدادهای برتر برای رفع نیازهای روزافزون شرکت است. این نقش مستلزم یک رویکرد پیشگیرانه و استراتژیک برای منبع یابی، ارزیابی و معرفی نامزدها و در عین حال حصول اطمینان از همسویی با فرهنگ و اهداف سازمانی خودرو45 است. مجموعه ای از کاندیداهای واجد شرایط.
فرایند استخدام کامل، از جمله ارسال شغل، غربالگری، مصاحبه، و پیشنهاد مذاکره.
همکاری با مدیران استخدام برای درک نیازهای کارکنان و ایجاد شرح وظایف جامع و برنامه های استخدام.
ایجاد و حفظ یک خط لوله استعداد قوی برای نیازهای استخدامی فعلی و آینده.
انجام تحقیقات بازار و تجزیه و تحلیل رقیب برای به روز ماندن در روند استخدام و بهترین شیوه ها.
از رویکردهای داده محور برای ارزیابی معیارهای استخدام و اصلاح استراتژی ها برای بهینه سازی استفاده کنید. نتایج.
با حصول اطمینان از ارتباط به موقع و یک فرآیند مصاحبه بی‌وقفه، تجربه نامزد را افزایش دهید.
با hr و رهبری برای اجرای طرح‌های برندسازی کارفرمایی که خودرو45 را به عنوان یک کارفرمای منتخب تبلیغ می‌کند، شریک شوید.
به اعضای تیم خردسال راهنمایی کنید و به اشتراک بگذارید. تخصص برای ارتقای عملکرد کلی تیم استخدام. زمینه.
5+ سال تجربه در جذب استعداد، با سابقه اثبات شده از قرارگیری موفق در نقش‌ها و سطوح مختلف.
درک عمیق از بهترین شیوه‌ها، ابزارها و فناوری‌های استخدام، از جمله سیستم‌های ردیابی متقاضی (ats) .
مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی برای ایجاد روابط با نامزدها و ذینفعان داخلی.
توانایی مدیریت چندین درخواست و اولویت بندی موثر در سرعتی سریع محیط.
ذهن استراتژیک با رویکردی مبتنی بر نتایج برای دستیابی به اهداف استخدام و به موفقیت آن کمک می کند.
یک محیط کاری حامی و نوآور که پیشرفت حرفه ای را تشویق می کند.
بسته حقوق و مزایا رقابتی.
فرصتی برای مشارکت یک شرکت در حال رشد که برای افراد و مشارکت آنها ارزش قائل است.
About Khodro45
Khodro45 is a leader in the automotive industry, renowned for innovation and excellence in service delivery. At Khodro45, we value creativity, collaboration, and a commitment to building a strong and dynamic workforce that drives our vision forward.
Position Overview
The Senior Talent Acquisition Specialist will be a cornerstone of Khodro45’s recruitment strategy, responsible for identifying and attracting top-tier talent to meet the company's growing needs. This role requires a proactive and strategic approach to sourcing, evaluating, and onboarding candidates while ensuring alignment with Khodro45’s organizational culture and goals.
Key Responsibilities
Develop and execute innovative sourcing strategies to attract a diverse pool of qualified candidates.
Lead the full-cycle recruitment process, including job posting, screening, interviewing, and offer negotiation.
Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and create comprehensive job descriptions and hiring plans.
Build and maintain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
Conduct market research and competitor analysis to stay updated on hiring trends and best practices.
Utilize data-driven approaches to evaluate recruitment metrics and refine strategies for optimal results.
Enhance the candidate experience by ensuring timely communication and a seamless interview process.
Partner with HR and leadership to implement employer branding initiatives that promote Khodro45 as an employer of choice.
Mentor junior team members and share expertise to elevate the overall performance of the recruitment team.
Qualifications
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
5+ years of experience in talent acquisition, with a proven track record of successful placements in various roles and levels.
Deep understanding of recruitment best practices, tools, and technologies, including applicant tracking systems (ATS).
Strong interpersonal and communication skills to build relationships with candidates and internal stakeholders.
Ability to manage multiple requisitions and prioritize effectively in a fast-paced environment.
Strategic mindset with a results-driven approach to achieving hiring goals.
Familiarity with the automotive industry is a plus.
What We Offer
An opportunity to shape Khodro45’s talent acquisition strategy and contribute to its success.
A supportive and innovative work environment that encourages professional development.
Competitive salary and benefits package.
A chance to be part of a growing company that values its people and their contributions.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جستجوهای مرتبط
یک‌شنبه 2 دی 1403، ساعت 20:55