چگونه یک کارمند موفق باشیم؟
برای موفقیت در شغل خود، باید سعی کنید بهترین کارمند ممکن باشید. به این ترتیب می توانید در بین همکاران خود متمایز شوید و فرصت های کاری خود را افزایش دهید. به عنوان مثال، کارمندان موفق تمایل به دریافت ترفیع، بازخورد مثبت و سایر امتیازات کاری اضافی دارند. در این راهنما، ما توضیح می دهیم که یک کارمند موفق چگونه به نظر می رسد و توصیه هایی در مورد چگونگی کارمند موفق بودن ارائه می دهیم.
دانلود سوالات استخدامی از ای سوال
کارمند موفق کیست؟
یک کارمند موفق کسی است که مدیریت بتواند برای انجام یک کار خوب به او اعتماد کند. آنها در راستای اهداف شرکت کار می کنند و هر روز آماده سر کار می آیند. یک کارمند خوب علاوه بر سخت کوشی بودن، می داند که چگونه با سرپرستان و همکاران خود با احترام رفتار کند. آنها به ترویج فرهنگ سالم شرکت و تشویق دیگران به موفقیت کمک می کنند. به طور کلی، کارمندان موفق هم توسط کارفرمایان و هم توسط همتایان خود ارزش زیادی قائل هستند.
چگونه یک کارمند موفق باشیم ؟
این مراحل را دنبال کنید تا به افزایش تلاش خود برای تبدیل شدن به یک کارمند خوب کمک کنید:
- دستورالعمل های شرکت را رعایت کنید.
- در راستای اهداف شرکت کار کنید.
- با همه با احترام رفتار کنید.
- از بهترین تلاش خود استفاده کنید.
- در کار خود متخصص شوید
- به محل کارتان ارزش بدهید.
- روی راه حل ها تمرکز کنید.
- برای تغییر باز باشید
- صاحب اشتباهاتت باش
- روابط ایجاد کنید.
۱. به دستورالعمل های شرکت پایبند باشید
هنگامی که برای اولین بار یک کار را شروع می کنید، کتابچه راهنمای کارمند خود را به طور کامل مطالعه کنید. شرکت ها این کتابچه های راهنما را ایجاد می کنند تا کارکنان را در محل کار ایمن و راحت نگه دارند. با پیروی از سیاست های شرکت خود، الگوی خوبی برای سایر کارکنان هستید. این به این معنی است که حرفه ای عمل کنید، در انجام وظایف خود بمانید و با وقت خود صادق باشید.
۲. در جهت اهداف شرکت کار کنید
بدانید که شرکت شما برای چه هدفی کار می کند و سعی کنید راه هایی را برای دستیابی به این اهداف بیابید. کارمند خوب بودن می تواند به این معنا باشد که در طول جلسات شرکت یادداشت برداری کنید و اهداف هر بخش را بدانید. با توجه کردن، می توانید به راه هایی فکر کنید که می توانید به موفقیت محل کار خود کمک کنید.
۳. با همه با احترام رفتار کنید
همیشه از قانون طلایی پیروی کنید و آن این است که با دیگران طوری رفتار کنید که می خواهید با شما رفتار شود. هنگام صحبت با همکاران، سعی کنید فقط با مهربانی در مورد دیگران صحبت کنید. به همین ترتیب، در طول یک جلسه، مطمئن شوید که به دیگران فرصت صحبت می دهید. تمرین گوش دادن فعال راهی برای نشان دادن احترام شماست. همانطور که همکاران در حال به اشتراک گذاشتن افکار و نظرات خود هستند، به آنها نشان دهید که از نزدیک به آنچه می گویند گوش می دهید.
۴. از بهترین تلاش خود استفاده کنید
در حالی که در ساعت هستید، مطمئن شوید که به طور مداوم سخت کار می کنید. این به معنای یافتن راه‌هایی برای اولویت‌بندی کار و انجام بهترین تلاش است. با صرف زمان برای تکمیل وظایف یا پروژه ها به خوبی، به موفقیت شرکت خود کمک می کنید. با این حال، هنوز هم باید برای استراحت در طول روز کاری وقت بگذارید، زیرا آنها می توانند به شما کمک کنند تا برای انجام کارها سرحال و آماده باشید.
۵. در کار خود متخصص شوید
سعی کنید هر چیزی را که می توانید در مورد موقعیت خود بیاموزید، چه مهارت ها، ابزارها یا برنامه هایی که می توانند به شما در انجام بهتر کارتان کمک کنند. به انجمن‌های آنلاین مخصوص شغل بپیوندید یا نشریات صنعتی را بخوانید تا در مورد زمینه کاری خود بدانید. اخبار مربوط به شغل خود را بررسی کنید. شرکت در کارگاه ها و سمینارهای آموزشی نیز می تواند به شما در یادگیری بیشتر کمک کند. با ادامه تحصیل، به کارفرمای خود نشان می دهید که برای موقعیت خود ارزش قائل هستید.
۶. به محل کار خود ارزش بدهید
به این فکر کنید که چه چیزی شما را به یک کارمند منحصر به فرد و بی نظیر تبدیل می کند. با یافتن راه هایی که می توانید برای محل کار خود ارزش ارائه دهید، کارفرمای شما ممکن است شما را به عنوان یک کارمند غیرقابل جایگزین ببیند. به عنوان مثال، می توانید مهارت خاصی را توسعه دهید که هیچ کس دیگری در تیم شما ندارد. به همین ترتیب، می توانید برای به اشتراک گذاشتن ایده های متفکرانه خود در جلسات شرکت تلاش کنید.
۷. روی راه حل ها تمرکز کنید
به جای تمرکز بر یک مشکل، کارمندی باشید که راه حل ارائه می دهد. ممکن است کارفرمای شما بیشتر از این که به مشکلات اشاره کرده باشید، قدردانی کند. فعال و مفید بودن در موقعیت های چالش برانگیز نشان می دهد که شما فردی سخت کوش هستید. روی استفاده از توانایی های حل مسئله، تفکر انتقادی و خلاقیت خود برای یافتن راه حل تمرکز کنید.
۸. برای تغییر باز باشید
یکی از ویژگی های اصلی یک کارمند خوب سازگاری است. وقتی محل کار شما با تغییراتی روبرو می شود، کسی باشید که آنها را در آغوش می کشد. راه هایی برای کار با تغییرات ناگهانی پیدا کنید و از آنها به نفع خود استفاده کنید. به عنوان مثال، اگر شرکت شما مشتری جدیدی پیدا کرد، فعال باشید و هر آنچه می توانید در مورد آنها تحقیق کنید. به این ترتیب، ممکن است از سایر کارمندان جلوتر باشید و شروع به کار کنید.
۹. صاحب اشتباهات خود باشید
در کنار جشن گرفتن دستاوردهای خود، مهم است که اشتباهات خود را بپذیرید. مسئولیت اشتباهات خود را نشان می دهد که شما یک کارمند صادق هستید. هنگامی که صاحب اشتباه شدید، به راه هایی برای رفع آن فکر کنید. همه مرتکب اشتباه می شوند، اما برای تصدیق کارهایی که دفعه بعد می توانند بهتر انجام دهند نیاز به نوع خاصی از افراد است.
۱۰. ایجاد روابط
روی ایجاد پیوندهای معنادار با سرپرستان و همکاران خود کار کنید. راه هایی برای کمک به دیگران بیابید و در صورت نیاز به آنها حمایت کنید. ایجاد روابط با دیگران اغلب کار را لذت بخش تر می کند. چیزهایی مانند رویدادهای شرکت، ناهار تیمی، ساعات شاد بعد از کار و هر فرصت اجتماعی دیگر را در آغوش بگیرید.
نکاتی برای کارمند خوب بودن
هنگام تمرکز بر کارمند خوب بودن، این نکات را در نظر داشته باشید:
راه هایی برای ایجاد انگیزه در خود پیدا کنید
ایجاد یک سیستم پاداش، یادگیری قدرت تفکر مثبت و حفظ تعادل کار و زندگی سالم همه راه هایی هستند که می توانند به شما کمک کنند انگیزه بیشتری داشته باشید. با یافتن راهی برای افزایش انرژی و ادامه کار، می توانید کارمند موفق تری باشید.
روی اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود تمرکز کنید
در کنار تلاش در جهت اهداف شرکت، اهداف شخصی و حرفه ای خود را نیز تعیین کنید. سعی کنید مواردی را بیابید که هم برای خود و هم برای شرکت مفید باشد.
عادات سالم را تمرین کنید
ورزش منظم، خواب کافی و خوب خوردن همه بخشی از بهترین خود بودن شماست. وقتی با ذهن و بدن خود به خوبی رفتار کنید، می توانید احساس انرژی بیشتری کنید و برای پذیرایی از روز آماده باشید. به یاد داشته باشید که سلامت روان به اندازه سلامت جسمانی مهم است، بنابراین راه هایی برای آرامش ذهن خود نیز بیابید.
مهارت های خود را توسعه دهید
کارمندان خوب دارای طیف وسیعی از مهارت ها و کیفیت ها هستند، مانند ارتباط، حل مسئله، تفکر انتقادی، جاه طلبی و سازگاری. فکر کنید که کدام یک از این موارد را می توانید بهبود بخشید.
به دنبال جنبه مثبت چیزها باشید
خوش بین بودن می تواند شما را به فردی لذت بخش تر تبدیل کند. با تمرکز بر موارد خوب و یافتن راه هایی برای غلبه بر چالش ها، می توانید فرهنگ کاری مثبت تری را تسهیل کنید.
نتیجه پایانی :
شما بیشتر زندگی بزرگسالی خود را صرف کار کرده اید، اما آیا تا به حال به این فکر کرده اید که آیا برای کارفرمای خود یک “کارمند خوب” محسوب می شوید؟ بسیاری از مردم ممکن است فکر کنند که کارشان را خوب انجام می دهند، اما به نظر نمی رسد آنطور که می خواهند پیشرفت کنند یا به اندازه ای که می خواهند حقوق دریافت می کنند. ۱۰ نکته ذکر شده به شما کمک می کند تا به یک کارمند ایده آل برای اکثر کارفرمایان تبدیل شوید. هنگام حضور روزانه در محل کار، موارد زیر را در نظر داشته باشید و ببینید چه چیزهای خوبی از آن حاصل می شود.