کارشناس آموزش و توسعه

• انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان به صورت منظم در هر سال.
• تهیه و تدوین تقویم آموزش سالیانه کارکنان شرکت بر اساس اولویتهای آموزشی.
• طراحی، برنامه ریزی، سازمان دهی و نظارت برفعالیت های آموزشی.
• آماده سازی محتوای آموزش.
• ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و نظارت بر ثبت نتایج در پرونده آموزشی کارکنان. 
• مسلط به مدل شایستگی کارکنان. 
• آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد و توانمند سازی کارکنان.
• آشنایی به استاندارد ISO 10015.

شرایط همکاری:  

•  بیمه تکمیلی
•   هدایای مناسبتی
•   وام سازمانی

ارتباط راحت با همکاران، محیط دوستانه، مسطح بودن ساختار سازمانی و کار تیمی.

به ما بپیوندید:
ایجاد فرصت‌های برابر جهت متقاضیان همکاری در شرکت ما و توجه بر اصل شایسته‌گزینی و شایسته‌پروری، همچنین رویکرد حمایتی و پرورشی نسبت به همکاران جدید، سطحی مناسب از فرهنگ و دانش را در خانواده بزرگ رسپینا ایجاد کرده است.

اگر علاقمند به کار در محیطی چالشی و در عین حال یادگیرنده  هستید به تیم رسپینا بپیوندید