مدیر عامل

شرح شغل و وظایف:
تدوین و اجرای استراتژی های کلی سازمان
برنامه ریزی استراتژیک برای رشد و توسعه برند در بازارهای هدف
توسعه بازارهای داخلی و خارجی برای افزایش سهم بازار
ایجاد ارتباط موثر با تامین کنندگان و توزیع کنندگان
ایجاد نقشه راه روشن جهت هدایت خط تولید به سمت اهداف بلندمدت، از جمله استراتژی های رشد بازار، تنوع محصول و بهبود بهره وری
اطمینان از همسویی تمام بخشها و عملیات کارخانه با اهداف استراتژیک تعیین شده
ارزیابی مداوم بازار، رقبا و تکنولوژیها و ایجاد استراتژیهای رقابتی جدید برای حفظ و گسترش سهم بازار
بهینه سازی فرآیندهای تولید
مهارت های رهبری، تصمیم گیری و ارتباطی قوی و توسعه سازمانی
تقویت فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی که نوآوری، کار تیمی و بهره وری را تقویت کند
نظارت بر تحولات داخلی و خارجی و هدایت مجموعه در زمان تغییرات بزرگ، از جمله تغییرات فناوری، قوانین و نیازهای بازار
مدیریت مالی و بودجه ریزی
ایجاد بودجه های دقیق و کاربردی و مدیریت منابع مالی برای دستیابی به سودآوری پایدار. همچنین نظارت بر تحلیل های مالی، پیش بینی درآمد و هزینه ها و تنظیم استراتژیهای کاهش ریسک مالی
ارزیابی و تصمیم گیری در مورد پروژه های سرمایه گذاری جدید، ارتقاء تجهیزات و توسعه ظرفیت تولید با توجه به نرخ بازدهی
مدیریت عملکرد سازمان
مدیریت عملکرد شرکت بر اساس شاخص های عملکردی فردی، فرآیندی و سازمانی
توسعه و مدیریت نوآوری
ایجاد و هدایت استراتژیهای تحقیق و توسعه برای بهبود محصولات، فرآیندها و تکنولوژیهای جدید
مدیریت بهره گیری از تکنولوژیهایی مانند اتوماسیون، دیجیتالی سازی و تحلیل داده ها برای بهبود کارایی و انعطاف پذیری تولید
مدیریت ریسک و انطباق با قوانین
ارزیابی و مدیریت ریسکهای صنعتی مختلف شامل ریسکهای مالی، عملیاتی و محیط زیستی و تدوین استراتژی های لازم برای مقابله با بحرانهای احتمالی مانند نوسانات قیمت مواد اولیه، تحریمها و یا تغییرات در تقاضای بازار
اطمینان از انطباق کامل عملیات با تمامی مقررات و استانداردهای ایمنی، بهداشتی و محیط زیستی مربوط به صنعت
ایجاد و تقویت روابط تجاری
مذاکره و مدیریت قراردادهای کلیدی با تامین کنندگان، مشتریان و شرکای تجاری و حفظ و تقویت روابط پایدار و مبتنی بر اعتماد با ذی نفعان
توسعه بازارهای جدید و ایجاد استراتژیهای فروش و بازاریابی برای افزایش دسترسی به مشتریان جدید
گزارش دهی و تعامل با هییت مدیره
ارائه گزارش های منظم به هیات مدیره درباره وضعیت عملکرد، پیشرفت استراتژیها و برنامه های مالی