دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز:
مسلط به مفاهیم انگیزش، نگهداشت و تعلق سازمانی پرسنل
مسلط به مباحث مدیریت عملکرد، توانمندسازی و جانشین پروری
مسلط به نظام های جبران خدمات
آشنایی با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
دارای مهارت های پژوهشـی
مهارتهای امتیازی:
تحصیلات دانشگاهی ممتاز
تجربه فعالیت در حوزه منابع انسانی در شرکت IT معتبر
دارای حداقل 8 سال سابقه کار در موضوعات منابع انسانی و رفتار سازمانی
این آگهی از وبسایت ایران استخدام پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران استخدام برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.