وظایف و مسئولیتها:
اجرای فرآیندهای جذب و استخدام (انتشار آگهی، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب)
نگهداری و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی
تهیه و تنظیم احکام و قراردادهای کاری
حضور و غیاب، محاسبه کارکرد و همکاری با واحد مالی در زمینه حقوق و دستمزد
نظارت بر اجرای آییننامهها و قوانین کار و بیمه
مشارکت در طراحی و اجرای برنامههای انگیزشی و آموزشی کارکنان
همکاری در استقرار سیستمهای منابع انسانی (ارزیابی عملکرد، BSC، مسیر شغلی و …)