کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی | HR Training and Development Specialist

اجرای نیازسنجی آموزشی در سطح سازمان.
برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز و تهیه گزارش از دوره های برگزار شده.
تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی برای تدوین برنامه های آموزشی جدید یا اصلاح و بهبود برنامه های موجود و تهیه بودجه سالانه آموزشی.
> اثربخشی جلسات آموزشی را ارزیابی کنید و توصیه هایی برای بهبود ارائه دهید.
برای برگزاری دوره های آموزشی مورد نیاز با موسسات آموزشی ارتباط برقرار کنید.
پایگاه های آموزشی را به روز کنید.
در بهبود فرآیند و دستورالعمل های آموزشی مشارکت کنید.
مشارکت در ترویج فرهنگ سازمانی.
لیسانس یا فوق لیسانس در مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع، یا فارغ التحصیل کارشناسی ارشد.
حداقل سه سال سابقه کار در زمینه های مرتبط.

---

Implement educational needs assessment at the organization level.
Hold the required training courses and prepare reports on the courses held.
Analyze training needs to develop new training programs or modify and improve existing programs and prepare training annual budget.
Evaluate the effectiveness of training sessions, and provide recommendations for improvement.
Communicate with educational institutions to hold the required training courses.
Update training databases.
Participate in improving the training process and instructions.
Participate in promoting organizational culture.
Bachelor's or Master's degree in Human Resources Management, Industrial Engineering, or an MBA graduate.
At least three years of work experience in related fields.