شرکت دادهپردازی آموت به دنبال مدیر منابع انسانی با دیدگاه استراتژیک است تا به تیم ما بپیوندد و در شکلدهی به استراتژیهای منابع انسانی و ایجاد یک محیط کار پویا و انگیزشی نقش کلیدی ایفا کند.
وظایف و مسئولیتها:
- تدوین مدل شایستگی منابع انسانی در راستای اهداف سازمانی
- برنامهریزی و تدوین مدل جانشینپروری و مدیریت استعداد
- راهبری استراتژیهای منابع انسانی در راستای ارتقاء فرهنگ سازمانی
- برنامهریزی جهت نگهداشت و جبران خدمات منابع انسانی
- برنامهریزی و راهبری سیستم جذب و استخدام و جامعهپذیری
- برنامهریزی و راهبری سیستم مدیریت عملکرد و سیستم پاداش
- برنامهریزی و راهبری مسیر شغلی و طبقه بندی مشاغل سازمان
- برنامهریزی و راهبری سیستم آموزش و توسعه همکاران سازمان
- مدیریت امور قراردادها
شایستگیهای مورد نیاز:
- دارای حداقل تحصیلات کارشناسی در رشتههای مدیریت گرایش منابع انسانی و رفتار سازمانی یا کامپیوتر
- دارای حداقل 8 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی
- دارای حداقل 4 سال تجربه کاری در جایگاه مدیر یا سرپرست منابع انسانی
- تسلط کامل به فرایندها و استراتژیهای منابع انسانی
- تسلط به قوانین کار و سیستمهای اطلاعاتی منابع انسانی
- توانایی مدیریت، برنامهریزی و نظارت بر فرایندهای منابع انسانی
- توانایی اجرای کانونهای ارزیابی (Assessment Center)
- توانایی در کوچینگ، منتورینگ و برقراری ارتباط مؤثر
- توانایی مستندسازی، گزارش نویسی و تحلیل دادههای منابع انسانی
مزایا و امکانات:
- امکانات آموزشی و توسعه فردی جهت افزایش سطح دانش و مهارت
- وجود مسیر شغلی شفاف و امکان رشد و ارتقای شغلی
- طرح های تشویقی و انگیزشی
- پرداخت به موقع حقوق و بیمه جزء حقوق شماست و مزیت محسوب نمیشود.
ساعت کاری:
- شنبه تا چهارشنبه 8:30 الی 17
- پنج شنبهها 8:30 الی 14