HR Generalist

به عنوان HR Generalist، شما نقش استراتژیک در تیم ما خواهید داشت  و از توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی که با ماموریت شرکت و اهداف رشد ما همسو هستند، پشتیبانی خواهید کرد. شما مسئول در پروژه های مختلف منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، روابط کارکنان، مدیریت عملکرد و رعایت قوانین خواهید بود. نقش شما اطمینان از ایجاد یک محیط کاری مثبت و پربار است که فرهنگ همکاری، نوآوری و فراگیری را تقویت می‌کند.
مسئولیت‌ها:
شناسایی نیازهای استخدام با همکاری مدیران و HRBP 
غربالگری رزومه‌ها و انجام مصاحبه‌های اولیه برای برخی موقعیت‌های شغلی 
هماهنگی مصاحبه‌ها و مدیریت فرآیند پیشنهاد شغلی 
هماهنگی و انجام فرآیند ورود و جامعه پذیری کارکنان جدید 
اطمینان از آشنایی مناسب کارکنان جدید با فرهنگ و سیاست‌های سازمان 
همکاری در ارزیابی عملکرد و شناسایی نیازهای توسعه کارکنان 
ارائه راهنمایی در موضوعات مرتبط با منابع انسانی 
مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به نگرانی‌ها و حل تعارضات به‌صورت به‌موقع و حرفه‌ای 
همکاری در طراحی و اجرای برنامه‌های بهبود تجربه کارکنان 
اطمینان از اجرای صحیح فرآیندها مطابق با قوانین کار و سیاست‌های داخلی 
مهارت‌های مورد نیاز:
آشنایی با اصول جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، و توسعه کارکنان
توانایی انجام مصاحبه‌های شغلی و تحلیل رزومه‌ها
مهارت‌های ارتباطی، برنامه‌ریزی، و مدیریت زمان
آشنایی با قوانین کار و نرم‌افزارهای منابع انسانی
الزامات شغلی:
ترجیحا مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت، یا رشته‌های مرتبط
حداقل 2 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی