کارشناس منابع انسانی

وظایف
- برنامه ریزی و اجرای فعالیت های مربوط به گزینش و استخدام، انتصاب، نقل و انتقال، ارتقاء، خروج از خدمت و...
- همکاری در پیاده سازی طرح های تشکیلاتی، تهیه شرح وظایف و پستهای سازمانی
- اخذ آمار و اطلاعات به هنگام درحوزه نیروی انسانی
- انجام فعالیت های مربوط به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، سیستم ارزشیابی و پرداخت حقوق و مزایا
- تهیه و تنظیم پرسشنامه ها، فرم ها و سایر مدارک مورد نیاز برای انجام فعالیت های مربوط
- نظارت و گزارش دهی اجرای نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، تجزیه و تحلیل ارزیابی ها و تهیه گزارش لازم
- تهیه گزارش کارشناسی و ادواری حسب درخواست مدیر منابع انسانی وپشتیبانی
- همکاری در تهیه و تنظیم برنامه و بودجه حوزه منابع انسانی و پشتیبانی
- تهیه و تنظیم پیش نویس آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه های اداری
- نظارت بر اجرای بخشنامه ها، آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه های اداری وارایه گزارش مرتبط به مافوق
- بررسی طرح های پیشنهادی اداری
- برنامه ریزی و اجرای کارگاه های آموزشی، همایش ها و گردهمایی ها و ...
- بررسی و اظهارنظر در مورد سازماندهی و تشکیلات در حوزه مربوط
- بررسی و اظهارنظر در مورد طرح های تجهیز حوزه مربوط
- نظارت بر نحوه احتساب، سوابق تجربی و خدمتی اعضاء در داخل و خارج جهاد دانشگاهی
- نظارت بر نقل و انتقال و محاسبه سنوات و تاریخ بازنشستگی اعضاء
- همکاری در تدوین و اجرای برنامه های آموزش ضمن خدمت
- برنامه ریزی و اجرای طرح های مربوط به بهبود شرایط و محیط کار
- برنامه ریزی و اجرای طرح های مربوط به افزایش مزیت های شغلی اعم از اعطای تسهیلات رفاهی، تسهیلات درمانی، تسهیلات آموزشی
- مستندسازی امور اداری