کارشناس منابع انسانی | HR Admin Specialist
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
بررسی اجمالی نقش:
ما به دنبال یک متخصص مدیریت منابع انسانی با جزئیات گرا و فعال هستیم تا از بخش منابع انسانی خود پشتیبانی کند. شما انواع مختلفی از وظایف اداری را انجام خواهید داد، به اطمینان از عملکرد روان، تجربه کارمند عالی، و مطابقت با خط مشی ها و رویه ها کمک می کند.
مسئولیت های کلیدی:
نگهداری دقیق و به روز سوابق کارمندان و پایگاه های اطلاعاتی مربوط به ساعت.
کمک به آماده سازی و مدیریت اسناد و مدارک فیزیکی قراردادهای استخدامی، سازماندهی و مدیریت اسناد کاری دیجیتالی
در هیئت مدیره. فایلهای hr را مطابق خطمشی شرکت انجام دهید.
تراکنشهای ساعتی مانند ترفیع، جابجایی و خاتمه کار را پردازش کنید.
اطمینان حاصل کنید که از قوانین کار و سیاستهای داخلی پیروی میکنید.
با ارائه اطلاعات مربوط به کارمندان (مانند غیبت، مرخصی، اضافه کاری) به آمادهسازی حقوق و دستمزد کمک کنید.
پشتیبانی از فرآیندهای مدیریت عملکرد، از جمله پیگیری عملکرد برنامه مدارک مهارت های بین فردی و ارتباطی.
توانایی اولویت بندی کار و مدیریت موثر وظایف متعدد.
آشنایی با قوانین کار و بهترین شیوه های hr.
Role Overview:
We are seeking a detail-oriented and proactive HR Admin Specialist to support our Human Resources department. You will handle a variety of administrative tasks, helping ensure smooth operations, excellent employee experience, and compliance with policies and procedures.
Key Responsibilities:
Maintain accurate and up-to-date employee records and HR databases.
Assist with preparation and administration of HR documents, such as employment contracts and onboarding paperwork.
Organize and maintain digital and physical HR files according to company policy.
Process HR transactions such as promotions, transfers, and terminations.
Ensure compliance with labor laws and internal policies.
Assist in payroll preparation by providing relevant employee information (e.g., absences, leaves, overtime).
Support performance management processes, including appraisal tracking and documentation.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
+1 years of experience in an HR administrative or HR support role.
Strong organizational skills with excellent attention to detail.
Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
Proficiency in Rahkaran.
Strong interpersonal and communication skills.
Ability to prioritize work and manage multiple tasks effectively.
Familiarity with labor laws and HR best practices.
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.