مسلط به فرآیندهای جذب، استخدام و تهیه شرح شغل
تسلط به انجام مصاحبه و ارزیابی استعداد
آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی
مسلط با قانون کار و بیمه
تسلط به اصول کارگزینی و امور قرارداد و تسویه پرسنلی
تسلط به نرمافزارهای حضور و غیاب از جمله دنیا پردازش (PWKARA)
اجرای برنامه جامعهپذیری و onboarding
شناسایی و معرفی ارزشهای سازمانی و تقویت آنها در فرهنگ سازمان
برنامهریزی انگیزشی و رفاهی و تفریحی
تهیه محتوا در ارتباط با مناسبتها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان
شاخصهای موثر در جذب:
حداقل 3 سال تجربه کاری در منابع انسانی
تا 3 سال سابقه سرپرستی
خلاق، مسئولیتپذیر و مقید به رفتار سازمانی.
فعال، با انگیزه، صبور، منظم در انجام امور، با دقت بالا و پیگیر
مهارت مذاکره و ارتباط موثر