کارشناس اداری و منابع انسانی - خانم

یک هلدینگ بزرگ، متشکل از واحدهای استراتژیک در حوزه‌های حیاتی تولید و توسعه کشاورزی، بازرگانی بین‌المللی و صنعت ورزشی، برای تکمیل تیم تخصصی خود در ستاد مرکزی، به دنبال جذب یک کارشناس اداری و منابع انسانی متعهد، ساختارگرا و مسلط به فرآیندهای بنیادین منابع انسانی است. علت وجودی این جایگاه، تضمین یکپارچگی (Integration) و تطبیق‌پذیری (Adaptability) کلیه فرآیندهای HR در ساختارهای گوناگون و پاسخگویی به چالش‌های مدیریتی نیروی کار در مقیاس چندصنعتی است.
شرح وظایف عملیاتی محوری (Core Operational Duties):
* انجام فرایند جذب و استخدام
* تنظیم قرارداد های پرسنلی
* برگزاری دوره های آموزشی
* داده‌های حضور و غیاب، مرخصی و ماموریت‌ها، و محاسبه دقیق کارکرد ماهانه
* سایر امور محوله در حوزه ی اداری و منابع انسانی
شرایط احراز و شایستگی‌ها (Qualifications and Competencies):
* حداقل مدرک کارشناسی
* حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط در محیط‌های سازمان‌یافته
* نظم و انضباط فردی و سیستمی در حفظ مستندات و زمان‌بندی (Systematic Discipline)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
مزایای همکاری و محیط کار (Employment Benefits and Environment):
· حقوق و مزایای رقابتی (Competitive Compensation) و متناسب با مهارت‌ها و اهمیت شغل.
· بیمه تکمیلی، پاداش عملکرد و بسته‌های انگیزشی.
· محیط کاری کاملاً حرفه‌ای، ساختاریافته و مبتنی بر استانداردها بین‌المللی.
· فرصت‌های رشد شغلی و آموزش‌های تخصصی.