شرح شغل:
1- اجرا و پیاده سازی برنامه ریزی آموزشی و توسعه کارکنان
2- پیادهسازی ارزیابی عملکرد و طرحهای انگیزشی کارکنان
3- اجرا سیستم جبران خدمات و مزایا
4- تسلط به تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ به مدل های مختلف (G20/مرسر/هی)
5- طراحی چارت سازمانی
6- طراحی و تدوین شرح شغل
7- طراحی و تدوین مدل شایستگی
8- طراحی و تدوین آموزش و توسعه
9- تسلط به نگارش آیین نامه ها و دستور العمل ها
10- تحلیل دادههای نیروی انسانی و تهیه گزارشهای مدیریتی