HR Generalist

در کارگزاری بیمه دال، منابع انسانی صرفاً یک واحد پشتیبان نیست؛ نقشی کلیدی در رشد تیم، بهبود تجربه کارکنان و همراهی با مدیران دارد.
ما به‌دنبال یک HR Generalist هستیم که بتواند هم فرایندها را اجرا کند و هم در شکل‌دادن و بهبود آن‌ها نقش فعال داشته باشد.

در این نقش، شما به ما کمک خواهید کرد تا:

• فرایند جذب و استخدام را به‌صورت end-to-end پیش ببریم؛ از تعریف نیاز و انتشار آگهی تا هماهنگی مصاحبه و انتخاب نهایی
• امور پرسنلی و مستندات قراردادی را مدیریت کنیم؛ شامل پرونده‌ها، قراردادها و به‌روزرسانی اطلاعات کارکنان
• آموزش و ارزیابی عملکرد را اجرا و بهبود دهیم؛ در تعامل مستقیم با مدیران برای توسعه فردی و سازمانی
• کارکرد پرسنل را محاسبه و کنترل کنیم و در اجرای صحیح فرایند حقوق و دستمزد همکاری داشته باشیم

برای موفقیت در این نقش، انتظار داریم که شما:

• حداقل 3 سال تجربه موثر در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت‌های تک‌محور یا در حال رشد داشته باشید
• با فرایندهای جذب و استخدام و ابزارهای مرتبط آشنا باشید و تجربه عملی اجرای آن‌ها را داشته باشید
• توانایی پیگیری، نظم بالا و تعامل حرفه‌ای با کارکنان و مدیران واحدها را داشته باشید

 چرا این موقعیت شغلی در دال؟
در این نقش، شما وارد ساختاری از پیش‌قفل‌شده نمی‌شوید.
در دال، HR Generalist این فرصت را دارد که در طراحی و بهبود فرایندهای منابع انسانی نقش واقعی ایفا کند، اثر تصمیم‌ها و اقداماتش را ببیند و در کنار مدیران، بخشی از مسیر رشد سازمان باشد.