مدیر عامل

شرح وظایف:
طراحی و اجرای استراتژی‌ها و سیاست‌های کلان شرکت
نظارت بر عملکرد تمامی بخش‌ها و آشنایی نسبی با فرآیندهای تخصصی هر واحد
مدیریت و هدایت تیم‌های اجرایی و تصمیم‌گیری در شرایط سخت و بحرانی
ارائه راهکارهای عملیاتی برای مواجهه با بحران‌ها و چالش‌ها
ایجاد و اشاعه فرهنگ سازمانی متناسب با ارزش‌ها و چشم‌انداز شرکت
مدیریت زمان، منابع و هزینه‌ها به منظور افزایش بهره‌وری و سودآوری
نظارت دائم بر فعالیت‌های مالی شامل بودجه‌بندی، گزارش‌دهی و حسابرسی
همکاری مستقیم با مدیران ارشد سازمان (مالی، منابع انسانی و سایر مدیران اجرایی)
ثبت کلیه اسناد قانونی و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات
شناسایی مشکلات و فرصت‌ها و پیگیری راهکارهای عملیاتی
توسعه مشارکت با سایر سازمان‌ها و ایجاد شبکه همکاری موثر

ویژگی های های شخصیتی:
تجربه موفق در مدیریت ارشد و آشنایی با حاکمیت شرکتی
تسلط بر امور مالی، سود و زیان، ترازنامه و مدیریت نقدینگی
مهارت بالا در مذاکره و ایجاد اجماع بین مدیران اجرایی، شرکا و کارکنان
توانایی درک سریع مسائل جدید و تصمیم‌گیری عاقلانه
مهارت ایجاد اعتماد، انگیزه‌بخشی و رهبری تیم
توانایی کار در شرایط استرس‌زا و ارائه راه‌حل‌های جایگزین
آشنایی با منابع انسانی و مدیریت پرسنل
تجربه در برنامه‌ریزی برای اهداف کوتاه‌مدت و بلند مدت