ماموریت ما در گروه آفاق زرین بر اساس استراتژی و اهداف کلان شرکت تا سال 1405، تبدیل شدن به یک هلدینگ بازرگانی در حوزه صادرات و واردات، با بهره گیری از دانش روز تجارت دنیاست؛ که این هدف با توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی که با ماموریت شرکت و اهداف رشد ما همسو هستند؛ محقق می شود. در این راستا به دنبال یک هم تیمی با تجربه و مسئولیت پذیر با عنوان کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که در هدایت فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، توسعه سازمانی، آموزش و بهبود عملکرد، مدیریت روابط کارکنان و تدوین استراتژیهای منابع انسانی نقش موثری ایفا کند.
شرح وظایف و مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای استراتژیهای منابع انسانی همسو با اهداف سازمانی
- اجرای فرآیند های استخدام شامل شناسایی نیاز های استخدامی، درج آگهی، بررسی رزومه ها، مصاحبه، استخدام و استقرار نیروهای جدید (On boardin)
- محاسبه حقوق و مزایا و همکاری در طراحی و اجرای سیستم جبران خدمات و رفاهیات بر اساس عملکرد
- مدیریت روابط کارکنان، رسیدگی به نگرانیها، دغدغه ها و حل تعارضات آن ها
- اجرای فرآیند های ارزیابی عملکرد کارکنان از جمله پیاده سازی فرآیند های مربوطه و برگزاری جلسات فیدبک
- مدیریت امور اداری از جمله موارد مربوط به قرارداد ها، بیمه و مالیات و مدیریت ارتباط با مراجع قانونی، بیمه و تأمین اجتماعی
- ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و پرونده های کارکنان
- تهیه و تحلیل گزارشات دورهای از عملکرد منابع انسانی
- توسعه و اجرای برنامه های Employee Engagement و تلاش در جهت ایجاد و نگهداری فرهنگ سازمانی مثبت و پویا
- مدیریت هزینه های منابع انسانی و بهبود ساختار های فعلی
مهارت های مورد نیاز:
- آشنایی و تسلط بر فرآیند های منابع انسانی ( از جمله استخدام، محاسبه حقوق و مزایا، ارزیابی عملکرد و غیره)
- آشنایی و تسلط بر نرم افزار های آفیس
- مهارت های ارتباطی و بین فردی قوی
- مهارت حل مسئله
- مهارت حل تعارضات