استخدام کارشناس جذب و استخدام

•          بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر


•          تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب


•          ارزیابی اولیه و غربال رزومه‌های دریافت‌شده


•         انجام مصاحبه تلفنی و ارزیابی کاندیداها


•          شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی


•          هماهنگی و برگزاری  جلسات مصاحبه و پیشبرد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان


•          برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ


•          ارائه گزارش‌های واحد جذب


•          شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی 

الزامات / مهارت‌ها

• روابط عمومی بالا و فن بیان قوی 
  


• سازماندهی و مدیریت زمان 
  


• منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر 
  


• هماهنگی و برقراری ارتباط موثر با همکاران