مدیر مالی

شرح وظایف و توضیحات:

·       تدوین و ارائه استراتژی های مالی شرکت 

·       هدایت و اجرای برنامه های مالی در راستای دستیابی به اهداف شرکت.

مدیریت تمام عملیات حسابداری، اطمینان از یکپارچگی، اطمینان از ثبت روزانه مستندات در سیستم ها و نظارت بر صحت مستندات و پیوستها و منطبق با استانداردها و قوانین و همچنین خط مشی‌ها و مقررات شرکت.
·       تهیه صورتهای مالی هلدینگ و زیر مجموعه با توجه به استناداردهای ملی و بین المللی(IFRS)

تهیه و ارائه اظهارنامه مالیاتی، گزارش‌های مالی مربوط به بودجه، بدهی‌های حساب، مطالبات حساب و هزینه‌ها.
·       تجزیه تحلیل صورتهای مالی در دوره های مدنظر

·       آماده سازی و تجزیه و تحلیل جریان نقدینگی و مدیریت نقدینگی شرکت و الزامات پوشش ریسک 

·       مدیریت روابط بانکی

·       آماده سازی گزارشهای مدیریتی جهت ارائه به مدیرعامل و هیأت مدیره

·       هدایت و نظارت برعملکرد کارکنان واحد مالی

·       ایجاد نظامهای کنترل داخلی

مدیریت بودجه (پیش‌بینی، طرح‌ریزی و ارائه و کنترل برنامه بودجه شرکت)
ارائه گزارشات لازم در زمینه قیمت تمام شده محصولات
همکاری کامل با حسابرسان داخلی و خارجی برای انجام حسابرسی داخلی و خارجی سالانه.
نظارت و مدیریت عملیات مالی، تجاری، هزینه‌ها، درآمد و سود.
·       کنترل و مدیریت انبارها و موجودیها و اموال شرکت و همچنین انجام انبارگردانی و اموال گردانی دوره‌ای.

مدیریت امور مالیاتی (شامل مالیات بر ارزش افزوده، اظهارنامه‌ها و غیره).
·       مدیریت حقوق و دستمزد و اطمینان از صحت آن و تطبیق با قوانین و مقررات بیمه و مالیات

 

پیش نیازها:

تسلط کامل به قوانین جدید مالیاتی، تأمین اجتماعی و سایر مقررات مرتبط.
آشنایی با قوانین مربوط به تجارت و ثبت شرکت‌ها.
آشنایی کامل با تحلیل صورت‌های مالی شرکت‌های تولیدی.
مسلط به امور هیئت‌های حل اختلاف مالیاتی.
اشراف کامل به حسابداری مالیاتی و قوانین مالیاتی و دارایی.
مسلط به حسابداری بهای تمام شده و ارائه راهکار به مدیریت شرکت جهت کاهش بهای تمام شده.
آشنایی کامل با امور مدیریتی و سرپرستی افراد.
داشتن حداقل مدرک کارشناسی در زمینه مرتبط.
اشراف کامل با حسابداری صنعتی
دارای 12 سال سابقه کاری مرتبط؛ 5 سال سابقه مدیریت مالی در شرکتهای تولیدی(ترجیحا فولاد).
جزیی‌نگر، دقیق و متمرکز.
توانمند در تیم سازی و انجام کار تیمی.
توانایی کافی نسبت به مدیریت زمان و برنامه‌ریزی هدفمند.
توانایی در مدیریت بحران.
توانمند در برقراری ارتباط مؤثر در سطوح فردی و سازمانی.
توانایی در مدیریت خشم و استرس.
دارا بودن مهارتهای حل مسأله