سرپرست فروش | Sales Supervisor

شرح شغل:

-توزیع برندهای شرکت، از جمله wd و oos را از طریق عملیات dss مدیریت کنید تا اطمینان حاصل کنید که در دسترس بودن و oos در استانداردهای تعریف شده قرار دارند.
-برنامه های ترویجی را برای دستیابی به عملکرد فروش برای مارک های استراتژیک کلیدی اجرا کنید.
- اهداف توزیع روزانه را که با am همسو می شوند دنبال کنید.
-بر اساس شرایط به روز رسانی شده و اثربخشی مجدداً نظارت کنید. مرتب شده است.
-وضعیت جهان را در tcp ما از جمله فروشگاه‌های dss universe و غیر dss نظارت کنید و مراکز بالقوه جدیدی را برای پوشش شناسایی کنید.
-مشتریان تجاری منطقه کلیدی را برای ایجاد وفاداری مدیریت کنید.
-بر اساس تجزیه و تحلیل otj آنها، از جمله بررسی مجدد پرداخت، برنامه‌های توسعه برای نمایندگان خرده‌فروشی تهیه کنید.
- تطبیق، دقت داده‌ها در فروشگاه‌ها بر اساس دستورالعمل tm&d و am.
-بر اجرای کامل تمام فعالیت‌های چرخه توسط نمایندگان خرده‌فروش نظارت کنید.
-برنامه مرخصی را برای همه نمایندگان خرده‌فروشی کنترل کنید تا حداقل مسیرهای خالی و حداکثر استفاده از برگ‌ها را داشته باشند.
- کاملاً با hr admin هماهنگ باشد تا همه موارد مورد نیاز را گزارش کند. hr.

شرایط مورد نیاز:
-لیسانس یا فوق لیسانس بازاریابی یا بازرگانی.
-2 تا 3 سال تجربه به عنوان نماینده بازاریابی تجاری در یک شرکت fmcg.
-تجربه در مدیریت افراد.
-مهارتهای رهبری تیم.

Job Description:

-Manage the distribution of company brands, including WD and OOS, through DSS operations to ensure that availability and OOS are within defined standards.
-Implement promotion programs to achieve sales performance for the key strategic brands.
-Track distribution targets daily aligned with AM.
-Monitor the effectiveness of retail representatives’ JP in terms of being updated balanced, and sorted.
-Monitor the universe situation in our TCP including DSS universe and Non-DSS universe outlets and identify new potential outlets for coverage.
-Manage key area trade customers to build loyalty.
-Prepare development plans for retail representatives based on their OTJ analysis aligned with AM.
-Do back check of retail representative’s execution including FoC payment and its reconciliation, data accuracy in outlets based on TM&D and AM instruction.
-Monitor full implementation of all cycle activities by retail representatives.
-Control leave plan for all retail representatives to have minimum vacant routes and maximum use of leaves.
-Be fully aligned with HR admin to provide all required docs, and reports for HR.

Requirements:

-Bachelor's or Master's degree in Marketing, or Commerce.
-2 to 3 years of experience as a trade marketing representative in an FMCG company.
-Experience in people management.
-Team leadership skills.