مدیر منابع انسانی | Human Resources Manager

شرح شغل:

• پیاده‌سازی و نظارت بر اجرای فرایندهای مدیریت عملکرد ، گریدینگ شغلی، مدیریت استعدادها، جانشین‌پروری، آموزش و مدیریت دانش.
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان.
• برنامه‌ریزی نگهداشت نیروهای موثر و توانمند سازمان.

شرایط احراز:

• مسلط به به‌روزترین نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.
• توانایی تحلیل و بررسی مشکلات سازمان و ارائه راه‌حل‌های مناسب.
• روحیه کار تیمی و عملیاتی و توانمند در ایفای نقش رهبری در سازمان.
• مسلط به نرم‌افزارهای گزارش‌گیری (گزارش راندمان قسمت‌های مختلف مجموعه).
• توانایی مدیریت همزمان چندین پروژه و مسئولیت.

Recruitment of human resources manager
1. Mastery of the latest human resources management software (face-to-face and remote) 2. Implementation and supervision of performance management processes, job grading, talent management, succession planning, training and knowledge management
3. Development and implementation of human resource strategies in line with the goals of the organization
planning to maintain the effective and capable forces of the organization
4. The ability to analyze and investigate the organization's problems and provide suitable solutions 5. The spirit of teamwork and operational and capable in playing the role of leadership in the organization
6. Mastery of reporting software (reporting the efficiency of different parts of the collection)
7. Ability to manage multiple projects and responsibilities simultaneously