کارشناس منابع انسانی

نقش های کلیدی شغل:

• انجام فرآیند جذب و مصاحبه و استخدام
• محاسبات حقوق و دستمزد و پاداش همکاران
• مدیریت فرآیندهای جذب، نگهداشت و توسعه همکاران
• طراحی و بازطراحی فرایندها و سیستم های منابع انسانی
• تسلط به ماژول های منابع انسانی بویژه در حوزه جذب و استخدام و توسعه
• تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات منابع انسانی و تهیه گزارشات تحلیلی
• بهبود فرآیند ان بوردینگ و اف بوردینگ در مجموعه
• همکاری با تیم های مختلف برای ارتقاء فرهنگ سازمانی

شایستگی ها و مهارت های مورد نیاز:

• دقت و جزئی نگری و هوش عددی قابل قبول
• تسلط بر فرآیند های جذب و استخدام
• فعال، با انگیزه و خودساخته
• توانایی کار در محیط های پویا و متغیر
• تسلط بر تکنینک ها و فنون منابع انسانی
• توانایی برنامه ریزی
• صبور و پیگیر