مدیر آموزش و توسعه | L&D Manager

برای تدوین و اجرای استراتژی های یادگیری ، طراحی و ارائه برنامه های آموزشی ، ارزیابی نیازهای توسعه ، ردیابی اثربخشی یادگیری و رهبری فرایند مدیریت عملکرد A به Z.
مدیر L&D با کارمندان و مدیران برای حمایت از توسعه شغلی ، شکاف عملکرد و مدیریت بودجه و روابط فروشنده همکاری می کند.

• Develop and execute learning strategies, design and deliver training programs, assess development needs, track learning effectiveness, and lead performance management processes from A to Z.
• Collaborate with employees and managers to support career development, and performance gaps and manage budgets and vendor relationships.