مدیر فروش منطقه | Regional Sales Manager

• مهارت ارتباطی بالا.
• شناخت بازار مواد غذایی.
• قدرت تجزیه‌وتحلیل داده‌های بازار و فروش.
• توان رهبری.
• سرعت در تصمیم‌گیری.
• توانایی حل مسئله.
• حداقل سه سال سابقۀ مستقیم در مدیریت فروش محصولات تند گردش غذایی.
• آشنایی با فضای کاری در حوزه نمایندگان و امکان رفتن به ماموریت.

شرکت "دایان برتر آرنا" در صنعت تولید و فرآیند به دنبال یک مدیر فروش منطقه‌ای با تجربه در تهران است. شخص مورد نظر باید با داشتن توانایی‌های مدیریتی قوی و دانش عمیق در حوزه فروش، تیم را هدایت کرده و به تحقق اهداف فروش منطقه‌ای کمک کند.

مسئولیت ها:
- تدوین و اجرای استراتژی‌های فروش جهت دستیابی به اهداف تعیین شده
- هدایت و نظارت بر عملکرد تیم فروش منطقه
- ایجاد و حفظ روابط بلندمدت با مشتریان و نمایندگان فروش
- شناسایی فرصت‌های جدید برای توسعه بازار و افزایش سهم بازار
- تحلیل و گزارش‌دهی مستمر از روندهای فروش و بازار
- مشارکت در فرآیندهای آموزش و توسعه مهارت‌های تیم فروش

شایستگی ها:
- دارای مدرک تحصیلی در یکی از رشته‌های مدیریت، بازرگانی یا تجارت
- تجربه مدیریتی مرتبط در حوزه فروش
- مهارت‌های ارتباطی و مذاکره‌ای قوی
- توانایی تحلیل داده‌ها و روندهای بازار
- رهبری و انگیزش تیم
سرکشی به مناطق تحت پوشش در کشور با هدف ایجاد و توسعه فروش.نظارت دائم بر روی عملکرد مشتریان با هدف افزایش رضایتمندی و بهره‌وری.پیگیری وصول به موقع مطالبات و اخذ به‌موقع آن‌ها.حضور منظم در بازارهای هدف و ارائه گزارش مستند از روند فعالیت مشتریان و رقبا در آن‌ها.

• High communication skills.
• Knowledge of the food market.
• Ability to analyze and analyze market and sales data.
• Leadership ability.
• Speed in decision-making.
• Problem solving ability.
• At least three years of direct experience in sales management of fast-moving food products. mission.

"Dayan Berter Arena" company is looking for an experienced regional sales manager in the production and process industry in Tehran. The person in question must have strong managerial abilities and deep knowledge in the field of sales, lead the team and help to achieve regional sales goals.

Responsibilities:
- Developing and implementing sales strategies to achieve the set goals
- Directing and monitoring the performance of the regional sales team
- Establishing and maintaining long-term relationships with customers and sales representatives
- Identifying new opportunities for market development and increasing market share
- Continuous analysis and reporting of sales trends and Market
- Participating in the processes of training and developing the skills of the sales team

Competencies:
- Having a degree in one of the fields of management, commerce or trade
- Relevant management experience in the field of sales
- Strong communication and negotiation skills
- Ability to analyze data and market trends
- Leadership and motivation of the team
Going to the covered areas in the country with the aim of creating and developing sales. Constant monitoring of the performance of customers with the aim of increasing satisfaction and profit Vari. Pursuing the timely collection of claims and receiving them on time. Regular presence in the target markets and providing documented reports on the activities of customers and competitors in them.