بررسی و ارزیابی مناسب رزومهها متناسب با شرایط احراز
انجام هماهنگیها و پیگیریهای فرایند مصاحبه
ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی
به روز کردن اطلاعات در خصوص روشهای جذب استعدادها
استفاده از منابع و کانالهای موجود، برای پیدا کردن استعدادها
جذب کاندیداهای منفعل (Passive) و خلق استراتژی جهت تبدیل کاندیداهای منفعل به متقاضیهای فعال
شرایط احراز:
ترجیحا کارشناسی ارشد رشته های روانشناسی صنعتی، مدیریت منابع انسانی و مهندسی صنایع
حداقل 3 سال سابقه مرتبط
تسلط بر سیستم ATS
آشنا با فرایندهای جامعهپذیری
دارای مهارتهای ارتباط موثر، هوش کلامی و نوشتاری
مسلط به مصاحبه های رفتاری
دارای روحیه تعامل و کار تیمی
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.