مدیر منابع انسانی - آقا

داشتن توانایی برنامه ریزی،آینده نگری و مدیریت فرایندهای داخل کسب و کار
آشنا بودن با نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم های مربوط با آن
تدوین و مدیریت برنامه ها و رویه های منابع انسانی
برنامه ریزی،ساماندهی و کنترل فعالیت های منابع انسانی
بررسی و محاسبه ی حقوق و دستمزد
توسعه ی سیاست ها و رویکردهای جدید در سازمان
توسعه استراتژی های توسعه منابع انسانی
استخدام کارکنان با تهیه ی شرح وظایف
انتخاب متقاضیان برای مصاحبه با استفاده از انواع تکنیک های گزینش
مشاوره با نامزدهای انتخابی جهت پست های مختلف در مورد حقوق و سایر موارد از جمله ارتقا و مزایاتشکیل کمیته ی انضباطی
تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی و برنامه ریزی آموزش