این عنوان شغلی برای مدیر فروش در سازمان تولید پوشاک است که با مانامهر انرژی در یک مجموعه هستن و نقشی کلیدی در طراحی و پیادهسازی استراتژیهای فروش دارد. این فرد باید توانایی هدایت تیم فروش، برنامهریزی دقیق، تحلیل بازار، مذاکره موثر و نهاییسازی قراردادها را داشته باشد و با تصمیمگیریهای هوشمندانه، رشد پایدار فروش شرکت را تضمین کند.
وظایف و مسئولیتها:
داشتن سابقه کار در زمینه پوشاک اولویت میباشد
دستیابی به اهداف فروش برنامهریزیشده.
مطالعه بازار، تحلیل و آنالیز محیط بازار و رقبا
ایجاد و گسترش بازارهای هدف
تعیین اهداف فروش فردی با تیم فروش.
هماهنگی با بازاریابی در جذب مشتری.
توسعهی تیم فروش خود از طریق ایجاد انگیزه، مشاوره و آموزش دانش محصول.
درک مشتریان ایدهآل و نحوه ارتباط آنها با محصولات.
تهیه بودجه و تصویب هزینههای بودجه.
نظارت برای تعیین تمرکز تلاشهای فروش، بر ترجیحات مشتری.
تجزیه و تحلیل آمار فروش.
فروش پروژه و تعیین سودآوری محصولات و خدمات.
تعیین نرخهای تخفیف یا طرحهای قیمتگذاری ویژه.
برنامهریزی و هماهنگی برنامههای آموزشی برای کارکنان فروش.
الزامات و شایستگیها:
حداقل کارشناسی مدیریت بازرگانی و سایر رشتههای مرتبط
حداقل 5 سال سابقه موفق در فروش سازمانی (B2C) در صنایع پوشاک
مهارت بالا در اصول و فنون مذاکره، چانهزنی حرفهای و بستن قراردادها.
توان تصمیمگیری سریع و دقیق در شرایط پیچیده و رقابتی.
برخورداری از صداقت، سلامت شخصیتی، تعهد و روحیه همکاری.