سرپرست فروش | Sales Supervisor

به‌دنبال یک سرپرست فروش با تجربه و نتیجه‌گرا هستیم که بتواند تیم فروش را هدایت کرده، بازارهای جدید را شناسایی کرده و فرآیندهای فروش را بهینه‌سازی کند. این فرد نقش کلیدی در تدوین استراتژی‌های فروش، تحلیل رقبا، مدیریت تیم و افزایش نرخ تبدیل مشتریان خواهد داشت. مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی هدایت تیم، شناخت بازار و مهارت‌های تحلیلی از ویژگی‌های موردنیاز این موقعیت شغلی است. سرپرست فروش باید بتواند عملکرد تیم را ارزیابی کند، اهداف فروش را مدیریت کند و محیطی انگیزشی برای رشد و بهره‌وری تیم ایجاد نماید.

شرح شغل:

• تدوین استراتژی‌های فروش (بلندمدت و کوتاه‌مدت) برای افزایش درآمد.
• شناسایی بازارهای هدف جدید و کشف فرصت‌های بالقوه برای رشد فروش.
• تحلیل رقبا و پیشنهاد استراتژی‌های متناسب با شرایط بازار.
• رهبری و هدایت تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده.
• تخصیص وظایف به اعضای تیم بر اساس توانایی‌ها و نقاط قوت هر فرد.
• ایجاد محیطی انگیزشی برای تیم فروش و تقویت روحیه کار گروهی.
• ارزیابی عملکرد تیم فروش و ارائه بازخورد سازنده برای بهبود نتایج.
• پیگیری و نظارت بر فروش روزانه و ماهانه برای اطمینان از تحقق اهداف.
• مشاوره و پشتیبانی به مشتریان در تمامی بیزینس لاین‌های کارمان.
• تعامل با مشتریان جهت دریافت بازخورد و ارتقای سطح رضایت آنان.
• استفاده از ابزارهای CRM برای پیگیری روند فروش و مدیریت ارتباطات مشتریان.
• ارزیابی هدف‌گذاری‌ها و تدوین اقدامات اصلاحی برای بهبود عملکرد فروش.
• مدیریت بودجه تیم فروش و تخصیص بهینه منابع در تعامل با واحد مالی.
• دریافت منظم قیمت تمام‌شده از واحد حسابداری و تشکیل کارگروه قیمت‌گذاری برای حفظ حاشیه سود مورد نظر.

شرایط احراز:

• مهارت‌های قوی در مذاکره و متقاعدسازی.
• تسلط بر نرم‌افزارهای CRM و ابزارهای مدیریت فروش.
• توانایی رهبری تیم و ایجاد انگیزه در نیروهای فروش.
• آشنایی با مدیریت بودجه و برنامه‌ریزی استراتژیک فروش.

We are looking for an experienced and results-oriented sales supervisor who can lead the sales team, identify new markets, and optimize sales processes. This person will play a key role in developing sales strategies, analyzing competitors, managing the team, and increasing customer conversion rates. Strong communication skills, the ability to lead a team, market knowledge, and analytical skills are among the characteristics required for this job position. The sales supervisor must be able to evaluate team performance, manage sales goals, and create a motivating environment for team growth and productivity.

Responsibilities:

• Develop sales strategies (long and short-term) to increase revenue.
• Identify new target markets and discover potential opportunities for sales growth.
• Analyze competitors and propose strategies tailored to market conditions.
• Lead and guide the sales team to achieve set goals.
• Assign tasks to team members based on each individual's abilities and strengths.
• Create a motivating environment for the sales team and strengthen teamwork.
• Evaluate sales team performance and provide constructive feedback to improve results.
• Track and monitor daily and monthly sales to ensure goals are met.
• Advise and support customers across all business lines of our business.
• Interact with customers to receive feedback and improve their satisfaction levels.
• Use CRM tools to track sales trends and manage customer relationships.
• Evaluate goals and develop corrective actions to improve sales performance.
• Manage sales team budgets and allocate resources optimally in interaction with the finance department.
• Receive cost estimates from the accounting department and form a pricing working group to maintain the desired profit margin.

Requirements:

• Strong negotiation and persuasion skills.
• Proficiency in CRM software and sales management tools.
• Ability to lead a team and motivate sales forces.
• Familiarity with budget management and strategic sales planning.