استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

وظایف اصلی:
برنامه‌ریزی و هماهنگی فعالیت‌های مربوط به منابع انسانی
مدیریت و نظارت بر عملکرد کارکنان بخش منابع انسانی
تعیین اهداف، سیاست‌ها و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی
تخصیص بودجه و منابع مالی برای برنامه‌های منابع انسانی
همکاری با سایر مدیران در شناسایی نیازهای نیروی انسانی
طراحی و اجرای برنامه‌های استخدام، آموزش و توسعه کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه گزارش‌های مربوطه
پیگیری و رعایت قوانین و مقررات مرتبط با منابع انسانی
ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندها و سیاست‌های منابع انسانی

الزامات / مهارت‌ها

مهارت‌های مورد نیاز:
دانش تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های برنامه‌ریزی و هماهنگی فعالیت‌های منابع انسانی
توانایی هدایت و نظارت بر کارکنان بخش منابع انسانی
مهارت‌های تحلیلی برای ارزیابی نیازهای نیروی انسانی و عملکرد
آشنایی با قوانین و مقررات مرتبط با مدیریت منابع انسانی
مهارت‌های ارتباطی برای همکاری با سایر مدیران و کارکنان
توانایی تخصیص بودجه و منابع مالی به برنامه‌های منابع انسانی
تفکر خلاق و نوآوری در طراحی و اجرای برنامه‌های جدید
دقت و سازماندهی بالا در مدیریت اطلاعات و فعالیت‌ها
درستکاری و اخلاق حرفه‌ای در تعامل با کارکنان و ذینفعان

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی