مدیر عامل سازمان فروش | CEO of the sales organization

محل کار: گیاهان معطر پرند / نیلبرگ

شرح وظایف:

• طراحی و اجرای استراتژی‌های فروش در سطح کلان برای تحقق اهداف بلندمدت سازمان.
• هدایت و نظارت بر تمامی تیم‌های فروش در سراسر مناطق جغرافیایی و ایجاد هماهنگی بین بخش‌ها.
• توسعه و حفظ روابط کلیدی با مشتریان اصلی و ایجاد شبکه‌ای از مشتریان جدید برای گسترش بازار.
• بررسی و تحلیل بازارهای هدف و شناسایی فرصت‌های جدید فروش.
• همکاری نزدیک با مدیران ارشد دیگر (مانند مدیران بازاریابی، مالی و عملیاتی) برای بهبود فرآیندها و اطمینان از یکپارچگی استراتژی‌های سازمان.
• ایجاد و پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) و گزارش‌دهی به هیئت مدیره یا مدیران ارشد شرکت.
• تدوین بودجه فروش و پیش‌بینی درآمد برای سازمان و مدیریت هزینه‌های فروش.

شرایط و مهارت‌ها:

• حداقل 15 سال سابقه کار در زمینه مدیریت فروش، از جمله حداقل 5 سال تجربه در موقعیت‌های ارشد مدیریتی.
• توانایی اثبات‌شده در توسعه و اجرای استراتژی‌های موفق فروش در سازمان‌های بزرگ.
• مهارت‌های عالی در رهبری، تجزیه و تحلیل داده‌ها، و تصمیم‌گیری استراتژیک.
• آشنایی عمیق با صنعت نوشیدنی و توانایی تطبیق استراتژی‌ها با تغییرات بازار.
• تسلط به ابزارهای مدیریت فروش و نرم‌افزارهای پیشرفته تحلیلی.
• مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و ارائه به هیئت مدیره و ذینفعان اصلی.

حقوق و مزایا: توافقی، بسته به تجربه و مهارت.

---

Place of work: Parand Fragrant Plants / Nilberg

Description of duties:

• Designing and implementing sales strategies at the macro level to achieve the organization's long-term goals.
• Directing and supervising all teams. Sales across geographic areas and creating coordination between departments.
• Develop and maintain key relationships with key customers and create a network of new customers to expand the market.
• Review and analyze target markets and identify new sales opportunities. .
• Working closely with other senior managers (such as marketing, financial and operational managers) to improve processes and ensure the integrity of the organization's strategies.
• Establishing and monitoring key performance indicators (KPIs) and reporting to the board. Management or senior managers of the company.
• Development of sales budget and revenue forecast for the organization and management of sales costs.

Conditions and skills:

• At least 15 years of work experience in the field Sales management, including at least 5 years of experience in senior management positions.
• Proven ability to develop and implement successful sales strategies in large organizations.
• Excellent leadership skills, data analysis , and strategic decision-making.
• In-depth knowledge of the beverage industry and the ability to adapt strategies to market changes.
• Mastery of sales management tools and advanced analytical software.
• Strong communication skills and Presentation to Board of Directors and key stakeholders.

Salary and Benefits: Negotiable, depending on experience and skills.