استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح وظایف:

·      اجرای فرآیندهای منابع انسانی و گزارش‌دهی به مدیر منابع انسانی 

·      انجام فرآیند جذب و استخدام از جمله درج آگهی شغلی، نظارت بر غربالگری رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها، اعلام نتایج و... 

·      اجرای فرآیندهای ورود (onboarding) و ترک خدمت (offboarding)

·      انجام فرآیند آموزش

·      تهیه KPI فرآیند جذب و استخدام و آموزش

·      به روز رسانی بانک های اطلاعاتی منابع انسانی

·      اجرای کارهای روزانه با حداقل نظارت

 

شرایط احراز شغل:

·      تحصیلات : کارشناسی مدیریت یا رشته‌های مهندسی

·      آشنایی با مفاهیم و فرایندهای منابع انسانی

·      آشنایی با نرم افزار های منابع انسانی (ATS)

·      آشنا به تکنیک‌های جذب و استخدام 

·      تلاش‌گر و خلاق

·      سابقه: حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط

·      محدودیت سنی: 28 تا 35 سال

·      محل کار: میدان المپیک