ما به دنبال یک مدیر داخلی منظم، مسئولیتپذیر و مسلط به امور اداری هستیم که علاوه بر مدیریت فرآیندهای روزمره شرکت، بتواند در بخشی از فرآیندهای منابع انسانی، بهویژه مصاحبههای اولیه و ارزیابی نیروها نقش فعال داشته باشد.
⸻
مسئولیتها
• مدیریت و ساماندهی امور اداری روزمره شرکت
• نظارت بر نظم داخلی، حضور و غیاب و فرآیندهای اجرایی
• هماهنگی بین واحدها و پیگیری امور تا حصول نتیجه
• همکاری با واحد منابع انسانی در:
• انجام مصاحبههای اولیه استخدام
• غربالگری رزومهها
• هماهنگی جلسات مصاحبه
• مستندسازی فرآیندها و گزارشدهی مدیریتی
⸻
شرایط احراز
• تسلط کامل به امور اداری و اجرایی
• توانایی پیگیری چند موضوع بهصورت همزمان
• روابط عمومی مناسب و قدرت ارزیابی اولیه افراد
• منظم، دقیق، مسئولیتپذیر و قابل اعتماد
• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام (مزیت محسوب میشود)
• تسلط عمومی به کامپیوتر و ابزارهای اداری
⸻
مهارتهای امتیازی
• سابقه فعالیت در منابع انسانی یا مدیریت داخلی
• آشنایی با اصول مصاحبه و ارزیابی نیروی انسانی
• تجربه کار با نرمافزارهای اداری، اکسل و سیستمهای حضور و غیاب
• توانایی گزارشنویسی و مستندسازی
⸻
مزایا و امکانات
• حقوق مناسب و قابل مذاکره
• محیط کاری حرفهای و ساختارمند
• نقش کلیدی در رشد و توسعه تیم
• امکان ارتقا به نقشهای مدیریتی بالاتر