حسابدار حقوق و دستمزد | Payroll Accountant

حقوق و دستمزد 200 کارمند را پردازش کنید، از دقت و به موقع بودن اطمینان حاصل کنید.
سوابق حقوق و دستمزد، از جمله حقوق، کسر، مالیات و مزایا را حفظ و به روز کنید.
از رعایت قوانین کار محلی، مقررات مالیاتی، و سیاست های شرکت اطمینان حاصل کنید.
حساب‌های حقوق و دستمزد را تطبیق دهید، مغایرت‌ها را بررسی کنید، و مسائل را به‌سرعت حل کنید.
به سایر حسابداران در نگهداری دفتر کل کمک کنید، حساب‌های پرداختنی/دریافتنی،
و گزارش‌های مالی.
گزارش‌های مربوط به حقوق و دستمزد را تهیه و به مدیریت تحویل دهید.
با تیم‌های منابع انسانی و مالی برای رسیدگی به درخواست‌های کارکنان و به‌روزرسانی‌های حقوق و دستمزد همکاری کنید.
در ممیزی حقوق و دستمزد شرکت کنید. حفظ محرمانه بودن داده های حقوق و دستمزد.
تسلط به نرم افزارهای حقوق و دستمزد (مانند راهکاران، سپیدار) و آشنایی با حسابداری سیستم ها.
دانش قوی قوانین حقوق و دستمزد، مقررات مالیاتی، و اصول حسابداری
توانایی های تحلیلی، سازمانی و حل مسئله عالی
انگلیسی: مسلط (مهارت های ارتباط کتبی و کلامی مورد نیاز)

---

Process payroll for 200 employees, ensuring accuracy and timeliness.
Maintain and update payroll records, including salaries, deductions, taxes, and benefits.
Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, and company policies.
Reconcile payroll accounts, investigate discrepancies, and resolve issues promptly.
Assist other accountants with general ledger maintenance, accounts payable/receivable,
and financial reporting.
Prepare and deliver payroll-related reports to management.
Collaborate with HR and Finance teams to address employee inquiries and payroll updates.
Participate in payroll audits while maintaining confidentiality of payroll data.
Proficiency in payroll software (e.g., Rahkaran, Sepidar) and familiarity with accounting systems.
Strong knowledge of payroll laws, tax regulations, and accounting principles
Excellent analytical, organizational, and problem-solving abilities
English: Fluent (written and verbal communication skills required)