کارشناس جذب و استخدام

کارشناس جذب و استخدام مسئولیت جذب نیروهای عملیاتی را برای بخش‌های مختلف واحد عملیات بر عهده دارد. این موقعیت، منابع مناسب برای جذب نیروهای مدنظر را انتخاب، آگهی شغل را در کانال‌های ارتباطی مناسب درج و رزومه‌های مرتبط با شرح شغلی را استخراج می‌کند و فرایند مصاحبه را تا استخدام پیش می‌برد.

مسئولیت ها:

• یافتن منابع مناسب برای جذب موقعیت های مختلف
• تدوین و درج آگهی‌های شغلی 
• پیشبرد کلیه مراحل جذب و استخدام شامل بررسی رزومه، هماهنگی جلسات مصاحبه و انجام مصاحبه
• مشارکت در برنامه‌ریزی جذب نیروها
• ارتباط موثر و پیوسته با مدیران برای بهبود سطح خدمات و اثربخشی برنامه‌های استخدامی و اجرای آن‌ها
• مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های بهبود فرآیندهای جذب و استخدام
• تهیه گزارش از مصاحبه‌ها و ارزیابی
• تلاش برای بهبود تجربه متقاضیان از مصاحبه و فرآیند جذب 

شرایط احراز:

• آشنایی با فرآیندهای جذب و استخدام 
• آشنایی با کانال ها و منابع مختلف جذب
• آشنایی با تکنیک‌های مصاحبه
• مهارت مدیریت زمان و برنامه‌ریزی
• مهارت ارتباط موثر
• مهارت حل مسئله
• اشتیاق کار در محیطی پویا و پرچالش
• آشنایی با نرم افزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint) 
• داشتن یک تا سه سال سابقه کاری در حوزه جذب و استخدام
• توانایی انجام ماموریت های سازمانی درون شهری و برون شهری
• فارغ التحصیل در مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد