کارشناس استعدادیابی و استخدام | Talent Acquisition Specialist

شرح شغل:

• برنامه‌ریزی سالیانه نیروی انسانی به تفکیک واحدهای مختلف.
• جستجو و درج آگهی در سایت‌های کاریابی مختلف و دستیابی به اطلاعات رزومه متقاضیان استخدام.
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در شبکه‌های اجتماعی و وب‌سایت‌های مربوطه.
• غربالگری و بررسی رزومه‌های دریافتی و انجام مصاحبه تلفنی و بررسی صلاحیت اولیه از این طریق
• انجام مصاحبه‌های شایستگی محور با متقاضیان استخدام.
• به‌کارگیری ابزارهای تست و سنجش رفتاری متقاضیان استخدام.
• اجرای فرآیند جامعه‌پذیری برای پرسنل جدید الاستخدام.
• تهیه و تنظیم گزارش‌های استخدامی.
• انجام امور مربوط به برند کارفرمایی.
• انجام امور مربوط به برگزاری دوره‌های کارآموزی تخصصی در شرکت.
• انجام امور مربوط به مصاحبه‌های خروج.

شرایط احراز:

• آشنایی با فرایندهای منابع انسانی.
• مسلط به فرایند جذب و استخدام.
• آشنایی با مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی محور.
• مسلط به کانال‌های جذب.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• روحیه کار گروهی.
• مهارت برقراری ارتباط با دیگران.

Job Description:
Annual Human Resources Planning by Different Units.
Search and Insert ads on various job sites and obtain the resume of recruitment applicants.
Preparation and publication of recruitment ads on social networks and related websites. Testing and Behavioral Assessment Tools.
Implementation of Socialization Process for new Elasthesama personnel.
Preparation and adjustment of employment reports.
Perform employment brand affairs.
Conducting specialized training courses in the company. Recruitment.
Introduction to behavioral and competent -oriented interviews.
fluent in the recruitment channels.
strong communication skills.
Teamworking spirit.
The skill communicating with others.