استخدام کارمند اداری (خانم-مشهد)

*   توانایی پاسخگویی موثر به مراجعات شامل حضوری و یا تلفنی ·   
*هماهنگی با سرپرست های ستادی و فنی بمنظور تعیین وقت ارائه خدمات به مراجعه کنندگان  (موردی - آبونمانی) طبق تعهدات قراردادها.
 
*  دریافت ، پایش،سنجش مستمر و اقدام لازم بر روی گزارشات روزانه دریافتی از سرپرست های ستادی فنی یا تکنسین های فنی (موردی - آبونمانی) در راستای انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه ·  

*توانمند در رصد و تحلیل گزارشات کار ، مسائل کاری غیر مترقبه و مترقبه بمنظور پیشبرد رشد مجموعه · 
ثبت گزارشات در بستر نرم افزار موجود در شرکت (میزیتو) در حال حاضر
|*   هماهنگی برنامه های مختلف سرپرستان و مدیران به منظور بازدید از پروژه ها،حضور در جلسات یا همایش و رویدادهای مختلف و اعلام برنامه روزانه افراد مذکور به ایشان. ·    

*هماهنگی و همکاری در امور استخدامی مانند دعوت از داوطلبان و همراهی در تکمیل فرم های مربوطه و اعلام نتایج مصاحبه به ایشان. ·  
*پایش سامانه های مربوط به مناقصات و اعلام به مدیریت  انجام مناقصات ·   
*اجرای روابط و مقررات اداری بمنظور ارتقا نظم مجموعه ·  
*اجرا ، توجه و نظارت به امور جاری ساختمان دفتر اداری ازقبیل نظافت ، نگهداری فضای سبز و آراستگی صنعتی محیط کار(5s)

*توانایی ارتباط با مشتریان بالقوه بمنظور تبدیل ایشان به موارد بالفعل *
*   داشتن خلاقیت و نوآوری در حل مسائل و محیط کار · 
* توانایی مدیریت تعارض و تلاش در جهت ارتقا فرهنگ سازمانی


 | **ویژگی های شخصیتی و رفتاری مورد نیاز: 
 وظیفه شناس و مسئولیت پذیر 
-منضبط و برخوردار از نظم-مورد اعتماد
- توانایی انجام کارگروهی
 – پشتکار-صادق
- پیگیر و جزئی نگر
-مبتکر و خلاق
 -برون گرا
- دارای روابط عمومی بالا
- پویایی در یادگیری و آموزش در راستای ارتقاء شغلی